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寫簡歷通?？雌饋硎且豁椘D巨的任務，讓我們面對現(xiàn)實吧，無聊的任務。每個人都需要一個，但他們不都或多或少都一樣嗎？列出我們的經驗、資格和關鍵技能，感覺就像我們在試圖推銷自己，但與此同時，很難傳達我們的真實身份——讓我們與眾不同、有趣和最佳人選的東西為了工作！

硬技能與軟技能

一個好的起點可以是拿一張紙，在中間畫一條線，在“硬技能”和“軟技能”下面做兩列。這可以幫助概述是什么讓你成為 你，以及寫簡歷的一個很好的起點。那么什么是 硬技能 和 軟技能呢？ 對于尋求硬技能和軟技能的雇主而言，它很少是非此即彼的，而是兩者兼而有之。 硬技能 是更有可能通過教育或經驗積極學習的東西，并且將特定于工作的需要。 軟技能 更通用，并且對幾乎所有工作都很重要的事情。他們更注重人際關系和個性。想要一些例子嗎？硬技能 非常多樣化，完全取決于你的教育和就業(yè)背景。它們可能包括編碼、語言、管道、圖形設計、機械工程、縫紉……可能性是無窮無盡的?；叵胍幌履愕慕逃吐殬I(yè)。你有什么資格或證書？你學到了哪些技能來完成特定的工作？回答這些問題應該可以幫助你弄清楚你的硬技能是什么。軟技能 通常更難溝通，因為您不太可能在其中具備資格。它們也可以被視為“人際交往能力”——比如團隊合作、同理心、領導力、溝通和承諾。找出你在這些領域的優(yōu)勢的一種方法是考慮你是如何成為勞動力或班級的積極部分的，而不是你所做的事情。你善于傾聽同事的意見嗎？客戶覺得你討人喜歡嗎？隊友覺得你平易近人嗎？ 現(xiàn)在，回到那張紙上，在每一列下寫下你腦海中浮現(xiàn)的所有內容。你不必在你寫的東西上達到專家水平。您只需要能夠證明為什么您認為這是一項技能，并知道哪些是核心技能。

我應該把什么技能放在我的簡歷上？

這是百萬美元的問題！雇主會對什么印象深刻？什么會讓他們翻白眼？你能說什么讓他們比其他候選人更記得你？任何潛在員工都應該具備哪些好的技能？ 當然，簡歷的確切技能將取決于您申請的工作。首先仔細查看職位描述，并檢查他們明確需要哪些關鍵技能。這些應該是您引起注意的事情。值得用筆寫在紙上，并在工作描述中突出顯示或列出它們中提到的技能。然后，確保您在簡歷中提及他們。不要撒謊——如果你不會騎馬，那就不要說你可以！但強調你所需要的技能  有，并提到渴望學習任何你沒有的東西。 除了你的 硬技能 和 軟技能，想想 可轉移的技能。這些是可能在許多工作中有用的好技能：計算機技能、期限管理、寫作和理解技能以及基本的數(shù)學素養(yǎng)就是一些例子。同樣，請仔細考慮這份工作的要求：如果您申請的是保姆職位，那么計算機知識也許無關緊要，但您的雇主可能會很高興知道您可以有效地安排時間。

如何證明我是熟練的？

當然，成功的簡歷寫作技巧不僅僅是列出你擁有的技能。您必須將它們設置在展示您如何學習該技能和/或您如何使用它的上下文中。例如，如果你想說你會說德語，寫下你有什么資格或者你是如何學習它的，如果可能的話，一個使用它的例子在專業(yè)上對你有幫助（例如“我能夠處理講德語的人客戶”）。 您可以在網(wǎng)上找到不同的簡歷模板，這可能會為您提供不同的簡歷組織方式。有些人建議按時間順序組織它，從你最近的經歷開始。其他人建議根據(jù)與角色的相關性來組織它。任何一種選擇都可以，但是您選擇哪種可能在一定程度上取決于您的情況。如果您已經在工作崗位工作了 25 年，并且擁有豐富多樣的經驗，那么您可能會選擇忽略一些事情。如果您正在申請人權律師的工作，您可能會跳過在大學酒吧工作的那個夏天（盡管您永遠不知道！有些人擅長在看似不相關的領域之間建立聯(lián)系）。 另一方面，如果您是剛畢業(yè)并獲得學士學位的學生，那么您可能沒有太多經驗。在這種情況下，雇主將有興趣了解您所做的一切，以便了解您的類型。即使您正在申請會計師事務所的研究生計劃，他們也可能有興趣知道您為同一個家庭做了 2 年的保姆，僅僅是因為這表明了承諾。 有許多不同的方式來格式化簡歷，最好瀏覽模板以找到最適合您的方式。

雇主需要什么技能？

如上所述，如果您正在申請?zhí)囟üぷ?，那么必須仔細查看職位描述并檢查他們明確要求的技能。然而，事情可能不會這么簡單。也許您投機性地將您的簡歷發(fā)送給具有一系列重點的許多公司。也許您正在將其上傳到網(wǎng)絡網(wǎng)站以供潛在雇主查找。 如果是這種情況，請考慮您最想傳達的關于您自己的內容。如果您迫切希望找到有償作家工作，那么請確保您的相關技能得到顯著體現(xiàn)：為學生報紙、您的個人博客、您為家鄉(xiāng)報紙撰寫的專欄寫作。如果你想讓事情更開放，最好簡要列出你的教育和工作經驗，重點是軟技能和可轉移技能，以及你對學習的渴望。 最后，如果您認識某個您有興趣進入的領域的人，或者處理大量簡歷的人（例如人力資源或管理人員），那么向他們尋求建議會非常有用。對他們來說真正突出的是什么？什么是無關緊要的？他們對你的硬技能或軟技能更感興趣嗎？

簡歷中技能部分的關鍵提示

強烈建議將技能放在您的簡歷上。但是，您執(zhí)行此操作的方式同樣重要。如果那里的技能對申請沒有任何意義或過于通用，那么它們將無助于邀請您參加工作面試。請注意以下提示；

• 在處理簡歷中的技能部分之前，請仔細查看職位描述。自己提問；這份工作的最低要求是什么？還有哪些其他技能將有助于在這個角色中取得成功？最重要的技能是什么？嘗試相應地排序你的技能。

• 硬的、特定于工作的技能可以被視為候選人所需的最低要求。為了通過第一選擇，候選人必須具備這些技能（例如，司機必須能夠駕駛，程序員必須了解某些編程語言）。軟技能是候選人可以出類拔萃的地方。例如，擁有良好的溝通或協(xié)作技能將使您成為更好的同事。

• 盡量具體；與其僅僅提及計算機技能，不如提及擅長進行演示、處理大型 Microsoft Excel 文件或理解 HTML 等技能。

• 當被問及你在簡歷中提到的特定技能時，準備好在面試中舉出例子。任何人都可以列出一項技能，但您必須能夠通過現(xiàn)實生活中的示例來展示該技能。

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