久久久国产一区二区三区,久别的草原在线影院观看中文

久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

首頁 > 更多簡歷崗位> 薪酬福利專員簡歷范文

分享
定制

薪酬福利專員簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/10/09 09:50:00

閱讀 147

求職意向

薪酬福利專員廣東深圳薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 本科

主修課程：憲法、合同法，中國法制史、法理學(xué)、民法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、國際法、國際經(jīng)濟(jì)法、國際私法.

獲取證書：律師執(zhí)業(yè)資格證書/英語四級/計(jì)算機(jī)一級/二等優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金/寒假社會實(shí)踐報(bào)告調(diào)查三等獎

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司薪酬專員

1、薪酬模塊

①完成34家分公司1500人薪資核算，發(fā)放，工資報(bào)表，匯總表以及其他相關(guān)表單制作，簽批；

②管控及分析公司人力成本及預(yù)算，出具公司月度，季度，年度薪酬分析報(bào)告；

③根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善薪酬管理體系

2、社保公積金模塊

①管控全國34家分公司社保公積金的申報(bào)繳納及各地社金政策的解答；主導(dǎo)深圳區(qū)域社保公積金的申報(bào)及相關(guān)政策解答；

②統(tǒng)籌管控公司社保公積金費(fèi)用，指導(dǎo)各地社保公積金繳納政策的調(diào)整；

③制作社保公積金費(fèi)用的匯總表，成本劃分表，社保公積金成本分析報(bào)表等；

④查詢收集全國各地生育津貼政策，按當(dāng)?shù)氐纳蛸N政策為員工申報(bào)，核算，發(fā)放生育津貼；

3、個(gè)稅申報(bào)模塊

①負(fù)責(zé)全國34家分公司每月的個(gè)稅申報(bào)工作，分解每家分公司的個(gè)稅申報(bào)表，指導(dǎo)各地分公司的個(gè)稅申報(bào)，處理申報(bào)出現(xiàn)的異常情況；

②查詢收集各地的工會經(jīng)費(fèi)，殘保金申報(bào)繳納政策，根據(jù)各地政策的不同，按不同的申報(bào)方案申報(bào)所有分公司的工會經(jīng)費(fèi)，殘保金；

③核查每月個(gè)稅申報(bào)情況，避免出現(xiàn)漏報(bào)，少報(bào)的情況，減少被稽查的風(fēng)險(xiǎn)

4、其他

①制作公司節(jié)假日福利政策，協(xié)助安排員工節(jié)假日福利政策落實(shí)到位；

②負(fù)責(zé)測試薪酬模塊的系統(tǒng)，協(xié)助公司新系統(tǒng)的上線；

③協(xié)助進(jìn)行員工崗位分析，盤點(diǎn)人員成本分配，優(yōu)化調(diào)整人員架構(gòu)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司薪酬福利專員

1、負(fù)責(zé)全國47家分公司的社保公積金外包對接工作及社保公積金的申報(bào)繳納工作，辦理深圳區(qū)域員工養(yǎng)老，醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)；

2、完成薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成人工成本，人工費(fèi)用的分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)公司高管層意外險(xiǎn)，普通員工商業(yè)意外險(xiǎn)的申報(bào)繳納；

4、主導(dǎo)公司各類人才政策的申報(bào)工作，包括領(lǐng)航人才，創(chuàng)新人才，人才安居房定向配租補(bǔ)租的申報(bào)；

5、核對前程無憂社保公積金賬單，制作所有社保公積金的費(fèi)用的匯總表，成本劃分報(bào)表；

6、為員工解答全國各地社保公積金政策的解答，為員工普及社保公積金政策相關(guān)知識；

7、負(fù)責(zé)8家分公司的個(gè)人所得稅的申報(bào)，所有分公司的生育津貼的申報(bào)，各地殘保金，工會經(jīng)費(fèi)的申報(bào)，工傷申報(bào)等工作；

8、按時(shí)完成人力資源部主管，經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司薪酬專員

1、負(fù)責(zé)1200左右員工的入職，離職，調(diào)崗等手續(xù)的辦理；

2、完成所有的人員信息的錄入，人員信息檔案的管理及人員信息的維護(hù)；

3、撰寫每月人力成本分析報(bào)告，協(xié)助調(diào)整人員結(jié)構(gòu)分配，完善人員體系；

4、負(fù)責(zé)兩家分公司1700人的薪資數(shù)據(jù)的核算及發(fā)放，收集核對考勤數(shù)據(jù)，提成、獎金數(shù)等相關(guān)數(shù)據(jù)

5、制作兩家分公司薪資報(bào)表匯總，簽批，發(fā)放；

6、解答員工薪資組成結(jié)構(gòu)，費(fèi)用扣減情況，薪資到賬情況等；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作

自我評價(jià)

本人樂觀向上、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，專業(yè)知識扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心和責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新工作環(huán)境，并會對工作付出全部精力和熱情！我是一個(gè)樂觀開朗，能吃苦，愛勞動，責(zé)任感超強(qiáng)的女孩，有著4年的社會工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng)。我愿意從低做起，逐步發(fā)展，喜歡與人打交道。希望能夠不斷的提升自己的綜合能力

內(nèi)容來源說明：本文章來自網(wǎng)絡(luò)收集，如侵犯了你的權(quán)益，請聯(lián)系QQ:2772182309進(jìn)行刪除。

上一篇:薪酬福利主管社招簡歷范文下一篇:人力資源簡歷怎么寫？9個(gè)專業(yè)模板助你斬獲offer