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很多求職者都會遇到職場空白期的尷尬，就比如跳槽者在辭職后，沒有及時的找到一份工作，或者進(jìn)行再次進(jìn)修而造成一段常時間的職場空白期，當(dāng)然造成職場空白期的原因有很多，尤其是在如今這樣嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下，即便是工作出色的員工，有時也會被解雇。公司會合并，企業(yè)文化會發(fā)生變化，新老板的計劃也會導(dǎo)致一批人下崗。而女性到了適齡年紀(jì)，也會因懷孕、生子，而造成一段職場空白期，簡歷上如何填寫職場空白期？

1、明確定位，規(guī)劃未來

通常情況下，處于職場空白期的人很容易受到焦躁情緒的困擾：擔(dān)心自己不能迅速找到合適的工作，擔(dān)心新的用人單位存在這樣那樣的問題，擔(dān)心自己不能適應(yīng)新環(huán)境，等等。諸如此類的擔(dān)心，使求職者常常面臨很大的精神壓力，錯失這段本來可以好好利用的調(diào)整期。

其實，你可以趁空白期總結(jié)自己的優(yōu)勢、劣勢，重新認(rèn)識自我。同時，對未來做好預(yù)設(shè)，認(rèn)真思考一下：自己適合做什么？將要做什么？新工作需要自己具備哪些條件？將這些想明白，弄清楚，為自己的職業(yè)方向做出準(zhǔn)確定位，制定一個更合理、更科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2、短暫充電，儲備能量

李xx曾是一位高級銷售經(jīng)理，5年的銷售工作積累了豐富的工作經(jīng)驗和龐大的人際網(wǎng)絡(luò)。但一直從事銷售工作限制了李xx的職場發(fā)展。半年李xx主動辭職，通過短暫的充電，學(xué)習(xí)了管理知識、提高了自身的管理能力，最終成功進(jìn)入一家跨國企業(yè)從事銷售部管理工作。李xx說這次的成功轉(zhuǎn)行，靠的就是這半年的職場空白期，有時間也有精力讓自己充電，使自己提升職業(yè)技能。

職場空白期也是能量儲備期。可將這段時間充分利用起來，以提升自己的職場競爭力。比如進(jìn)修一門外語、學(xué)習(xí)一門新技能、對自己喜愛的公司來個360度大調(diào)查等，把“空白”變?yōu)樘岣邆€人的“起點”。要知道，機(jī)會總是青睞有準(zhǔn)備的人。

簡歷上如何填寫職場空白期？求職者還是需要避免造假，誠懇面對，很多求職者擔(dān)心職場空白會在再次求職過程中形成障礙，會削弱個人的職業(yè)競爭力，于是在求職簡歷中造假，如在空白期內(nèi)編造一場就業(yè)經(jīng)歷或是把前幾段就業(yè)經(jīng)歷時間拉長，以掩飾這段空白，希望在面試時能蒙混過關(guān)。其實這種方法是很不可取的。

最后建議：在求職、應(yīng)聘時，一定要端正態(tài)度，如果是短暫的空白期，可以用年份代替月份來掩蓋，如你在6月份被辭退，11月份才找到新工作，可以再簡歷上填寫你的合同是在9月底期滿，而新的用人單位是在11月初才雇傭你。而對于長期的空白則必須做出說明，有時候，誠實就是最好的戰(zhàn)術(shù)。不能含糊其詞，讓招聘者產(chǎn)生懷疑，那讓不誠信成為職場生涯的攔路虎、絆腳石。