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個(gè)人簡歷作為求職人員求職路上的第一塊敲門磚，想要用它來敲開職場的大門就必須要掌握一些編寫個(gè)人簡歷的技能。畢竟人無完人，在編寫給個(gè)人簡歷時(shí)一定需要學(xué)會揚(yáng)長避短。只有在個(gè)人簡歷中適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長避短，才能有更大的可能性獲得面試機(jī)會。因此求職者要知道如何提高編寫個(gè)人簡歷的技巧，增加個(gè)人簡歷的通過率。

在職場上奮斗的求職人員并不是人人都能有本科以上的學(xué)歷，面對學(xué)歷比較低的情況想要求職成功是有一定的難度。畢竟隨著高等教育的普及學(xué)歷高的求職人員遍地都是，學(xué)歷在求職中也越來越重要。

很多用人單位都會在招聘廣告上明確編寫出要求求職人員的學(xué)歷程度，從而將低學(xué)歷者拒之門外。這時(shí)就不能將個(gè)人簡歷的重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，在個(gè)人簡歷中凸顯出自己豐富是工作經(jīng)驗(yàn)或者一些技術(shù)性的才能。這樣能夠?yàn)樽约涸黾雍啔v通過率。

當(dāng)然，還有一些求職人員想要從事的工作崗位與自己所學(xué)專業(yè)不符，這種情況可以突出自己的高學(xué)歷或者自己自學(xué)的一些專業(yè)知識。

還有一大部分求職人員作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職中沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以描寫自己參加過的社會實(shí)踐以及做過的兼職或者實(shí)際經(jīng)歷，這些也都能為自己的個(gè)人簡歷加分。

在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不要忽略任何一個(gè)加分項(xiàng)，并且很好的運(yùn)用揚(yáng)長避短。