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想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認可就要在個人簡歷的打造中分清主次，主次分明的個人簡歷更能獲得招聘人員的認可。很多求職者會在編寫個人簡歷中主要表現(xiàn)工作經(jīng)驗，因為個人簡歷著重體現(xiàn)的一個要點就是工作經(jīng)驗，不過并不是所有求職者都有豐富的工作經(jīng)驗。對于缺乏工作經(jīng)驗的無法在個人簡歷中著重突出這一點，那么在個人簡歷中也可以突出編寫自我評價。編寫好完美的自我評價既能突出自己的性格優(yōu)勢還能表現(xiàn)自己的學(xué)業(yè)成績。

在編寫自我評價時，求職者可以選擇首先展現(xiàn)自己在性格上的優(yōu)勢。比如說性格大方開朗，有一定的組織能力或者是對于新環(huán)境的適應(yīng)能力極強。這種性格上的優(yōu)勢會讓招聘人員認為求職者能夠很好地處理與公司職員的人際關(guān)系，將來需要出差或者調(diào)遣到分公司也能有很好的適應(yīng)能力，甚至今后如果有可能升職都是一個不錯的領(lǐng)導(dǎo)者。

并且還需要在編寫自我評價時寫道自己對工作的態(tài)度，可以編寫出對工作忠實誠信，在工作中不管出現(xiàn)什么樣的問題都能做到不推卸責任，或者是有一定的自制能力。這種編寫方式能為求職者的個人簡歷加分。

最后，可以在自我評價中表現(xiàn)自己的學(xué)歷，曾在學(xué)校中獲得過什么樣的獎項或者有什么樣的學(xué)業(yè)成就。將自己的高學(xué)歷以及自己的一技之長展現(xiàn)給招聘人員。

將自我評價作為個人簡歷的重點也能起到很好的吸引招聘人員的作用，從而獲得更大的面試機會。