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個人簡歷的制作中有很多的竅門，如果求職者能夠掌握這些小竅門，那么求職者的成功幾率自然也就會提高。首先我們需要注意到的工作經(jīng)驗(yàn)的問題，人事部經(jīng)理最為看重的一點(diǎn)就是你的工作經(jīng)歷了，如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)為零，那么一些社會實(shí)踐活動也能夠提高你個人簡歷的競爭力。項(xiàng)目管理認(rèn)證是獲得面試機(jī)會的利器，這個也同樣是不容不忽視的一個很重要的問題。

在工作經(jīng)驗(yàn)的部分，求職者往往都需要將工作的內(nèi)容進(jìn)行一個系統(tǒng)的描述，在工作經(jīng)驗(yàn)的一欄中，將自己的工作中的優(yōu)點(diǎn)和長處體現(xiàn)出來，突出自己在工作中獲得業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)，這個對于求職者而言也是非常重要的一點(diǎn)。技能專長也是不容忽視的一個部分，對自身綜合技能進(jìn)行有重點(diǎn)的評述，能夠讓企業(yè)更好的了解你。

求職意向的一欄中，求職者需要將自己希望的職位羅列出來，比如程序員、軟件工程師、設(shè)計(jì)師等等， 向人事部經(jīng)理闡述自己近期的職業(yè)規(guī)劃、讓經(jīng)理能夠通過這些來對求職者進(jìn)行一個準(zhǔn)確的判斷，自我評價的一欄中，求職者可以進(jìn)行自由發(fā)揮，也是求職者對于自己綜合實(shí)力的一個評價，包括的不僅僅有職業(yè)能力的問題， 同時也包括的有性格和素質(zhì)的評價，最后我們需要認(rèn)識到的是將自己的聯(lián)系方式附在簡歷的下方，以方便企業(yè)能夠更好的聯(lián)系求職者進(jìn)入面試。