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也就是說個(gè)人簡歷的如何寫更好是有技巧的,如果有求指導(dǎo)師能手把手教你如何創(chuàng)作出最具影響力的求職簡歷,自然也就能提高通過率。首先,求職者們想要通過個(gè)人簡歷起到怎樣的效果呢?
一者,要能獲得面試機(jī)會
如果通過個(gè)人簡歷來獲得面試的機(jī)會,基本上就是求職成功了一般,特別是大企業(yè)的集體招聘上,所受的個(gè)人簡歷非常多,能夠脫穎而出的被注意到,才能獲得面試機(jī)會。也就是說個(gè)人簡歷要能吸引人,有實(shí)在的內(nèi)涵。
二者,要能體現(xiàn)自身?xiàng)l件與工作的契合度
雖然說一個(gè)人的履歷是固定的,但是在個(gè)人簡歷的編寫上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡歷,申請哪一個(gè)職位都需要有針對性。有針對性在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)的就是有明確的目標(biāo)公司,有明確的目標(biāo)職位,讓對方看出你更適合這份工作。
三者,要能凸顯自身特點(diǎn)
想要凸顯自身的特點(diǎn),個(gè)人簡歷也就需要有特色,比如說一些比較特殊的技巧。還有比較個(gè)性化的個(gè)人簡歷排版,在個(gè)人簡歷中還要突出重點(diǎn)來。如此,才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
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