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在求職的過程中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是第一步，求職者會(huì)在求職之前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過率。簡(jiǎn)歷是否能順利的通過不僅在于其內(nèi)容方面，簡(jiǎn)歷的投遞也非常重要，下面就來簡(jiǎn)單分析一下，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的事項(xiàng)。

一，注意投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式

投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷主要有兩種投遞方式，一種是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，一種是網(wǎng)絡(luò)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也分有不同的場(chǎng)合，有在招聘會(huì)期間投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，有在企業(yè)公司投遞簡(jiǎn)歷，還有就是面試時(shí)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)絡(luò)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷相對(duì)來說自由一些，求職者需要注意不同投遞方式的注意事項(xiàng)，還要注意不同投遞簡(jiǎn)歷方式的一些特殊要求。

二，注意把握投遞簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解各方面的信息，包括自己優(yōu)劣勢(shì)、用人單位的文化、篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，還有收取簡(jiǎn)歷的時(shí)間。求職以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都要注意時(shí)間上的把握，當(dāng)用人單位急需人才的時(shí)候，看到有適合的人選就直接錄取了，那后來投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的再好都沒用。

三，注意不可同時(shí)向一個(gè)單位申請(qǐng)多項(xiàng)職位

編寫、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要注意一個(gè)方面，不可向同一用人單位申請(qǐng)多項(xiàng)職位，也不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷瞄準(zhǔn)目標(biāo)后在寫，投遞簡(jiǎn)歷同樣也要有目標(biāo)的投。

最后，求職者還要主動(dòng)去詢問招聘的結(jié)果，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有自己的聯(lián)系方式，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意用人單位的聯(lián)系方式。