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求職者的個人簡歷想要增加錄取幾率，需要認(rèn)真對待，寫的不好讓HR從中看到自己的不足之處，那被選中的幾率就很渺茫了。在寫個人簡歷時候，會經(jīng)常需要寫一些專業(yè)的名詞，名詞運(yùn)用的好會讓人覺招聘人很有水平，而如果連最基本的名詞都能搞混淆，足以說明能力也很限。那么，現(xiàn)在就來了解一下關(guān)于的求職個人簡歷中的一些常見名詞。

1)、職位描述 。求職簡歷所求的不是針對某一家企業(yè)，而是某一個職位，因此在簡歷里要把工作意向地區(qū)說清楚，而涉及到職位的意向，就必然會喲職位描述。所謂的職位描述并不是說，單單將某一職位就可以了。在啊HR中，就職需要先寫好職位描述，這是本行業(yè)的一個專業(yè)，如果個人簡歷寫到了職位描述，就一定要遵循其基本規(guī)則。

2)、常用稱謂。在個人簡歷中，有第一人稱寫法，也有第三人稱的寫法，不管是哪一種，都會涉及到一寫成為。比如說對招聘方的稱謂，對閱讀人的稱謂等等。稱謂中有哪些需要用敬語，有哪些需要用平輩語，這些都是求職者們需要掌握的。

不要在簡歷中自曝短處

3)、公司以及部門的名稱。有不少求職者們所寫的個人簡歷都是針對某一家公司，以及針對某一個部門的，那么在寫的時候也就會提到公司以部門的名稱。在這些名稱中一定不能出錯，比如說現(xiàn)在很多企業(yè)單位的人事部門，都改成人力資源部門，還有公司的名稱上，是有限責(zé)任公司還是股份有限公司等等，這些都是專業(yè)的不可出錯。 市場企劃廣告設(shè)計崗位簡歷模板 令人賞心悅目的清雅個人簡歷