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個人簡歷是求職路上的敲們磚，具備競爭能力的個人簡歷能夠輕松敲開職場 大門，而相對來說差強(qiáng)人意的個人簡歷則無法得招聘人員的認(rèn)可，從而失去面試機(jī)會。想要提高自己的競爭能力需要注重兩個步驟，一個是制作個人簡歷，而另一個 則是投遞個人簡歷。只有這樣才能夠獲得招聘人員的青睞，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會，擺脫就業(yè)空窗期。

如何制作個人簡歷?

答案——只有知道如何制作個人簡歷，才能夠提高個人簡歷的競爭力。一般制作個人簡歷時講究的是言簡意賅，以及主次分明。因為個人簡歷的篇幅不宜過長最好將內(nèi)容控制在一張紙內(nèi)，所以必須要做到 言簡意賅。在制作個人簡歷的時候之所以強(qiáng)調(diào)需要主次分明，是因為招聘人員的工作量非常大， 并且只關(guān)心個人簡歷中著重表達(dá)的信息，如果說沒有分清主次則會直接導(dǎo)致招聘人員失去閱讀的耐心。因此一定要注重以上所述，避免出現(xiàn)一些制作方式上的問題。

為什么要注重投遞?

答案——當(dāng)然，求職者除了需要知道如何制作個人簡歷，還需要知道怎樣才能夠提高綜合素質(zhì)為通過面試打造個人簡歷。求職者在投遞個人簡歷時需要注重自身求職形象，只有滿足高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求才能夠個人簡歷加分。在投遞個人簡歷時一定要注重自身形象，只有這樣才能夠輕松獲得招聘人員認(rèn)可。