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三年前求職的時(shí)候，曾遇見(jiàn)一個(gè)面試官，落座后第一句就是“你看著很年輕，像未成年的”，聽(tīng)完后，當(dāng)時(shí)我整個(gè)臉都憋紅了，默默的在心底吐槽，什么叫很年輕？什么要未成年？這人究竟什么眼神?。?/p>
然后，整個(gè)面試都憋著一股氣，最終，因?yàn)檎Z(yǔ)氣太沖發(fā)揮不太好，面試被out了。
事實(shí)上，面試中像小編這樣因長(zhǎng)得面嫩而被面試官挑刺的求職者并不在少數(shù)，那么，如果面試官說(shuō)“你看起來(lái)很年輕”應(yīng)該如何回答呢？怎么說(shuō)才不會(huì)影響面試成績(jī)？
假如面試官說(shuō)你太年輕，你可以這樣說(shuō)：
1、成長(zhǎng)不在面貌，在心態(tài)。
2、謝謝，您看著也很年輕。
3、要不，我把身份證拿出來(lái)給您看看？
4、年輕也是種資本，做起事情有活力有動(dòng)力，社會(huì)的未來(lái)也都是靠年輕人撐起來(lái)的，況且年輕人工作能力表現(xiàn)也不一定比那些中年人差到哪里去。
5、年輕是財(cái)富，可以學(xué)習(xí)、吸收新鮮的東西，同時(shí)可以為公司服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)、創(chuàng)造更多財(cái)富。
6、經(jīng)驗(yàn)與年齡并不成正比，能力與歲數(shù)也關(guān)系不大，少年有成者，數(shù)不勝數(shù)。
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