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我們先拿著一份文字內(nèi)容為主的報告和一份數(shù)字內(nèi)容為主的報告做個對比，請問大家更喜歡看哪種形式的報告？毫無疑問是數(shù)字為主的報告，因為這種報告看上去簡單、直觀、具體，而文字內(nèi)容為主的報告看上去密密麻麻的，如果內(nèi)容過多還容易引起眼花繚亂的現(xiàn)象。為此我們將簡歷做成一份財務(wù)報告的形式豈不是更加完美嗎？利于招聘者的閱讀就可以加快他們審核的速度，找什么東西馬上就可以定位到，不過求職者也要注意一點就是這個財務(wù)報告形式的簡歷并非屬于針對整個簡歷，而是針對當(dāng)中需要數(shù)字的內(nèi)容比如說工作經(jīng)歷，其他欄目倒也沒有什么需要使用數(shù)字的地方。

從中可以看出工作經(jīng)歷成為財報形式是整個簡歷的關(guān)鍵點，如何才可以更完美地實現(xiàn)這一點？第一，就是將需要重點描述的某段工作經(jīng)歷進(jìn)行深入分析，既然是一份報表不可能針對每段工作，那樣也不利于別人閱覽這份財報。在選擇工作經(jīng)歷時盡量以時間和成績?yōu)樵瓌t，如果某段工作時間僅僅維持幾個月，連一年都到不了，那你如何使用對方的方式表現(xiàn)自己一直在進(jìn)步？難道兩三個月可以看出來嗎？

或者說這么短的時間是不可能真正看出一個人的實力怎么樣，也許不過是短期在工作當(dāng)中發(fā)揮地出色而已，能不能一直延續(xù)這種進(jìn)步狀態(tài)或者保持住高速運轉(zhuǎn)的狀態(tài)才是關(guān)鍵。所以一定要選擇最少一年以上的工作，而在這份工作當(dāng)中獲得的成績肯定要呈現(xiàn)總體趨好的情況，不可能告訴招聘者我這段工作多么失敗，你看看我這工作記錄一直呈現(xiàn)下降的趨勢。

第二，這份工作財報應(yīng)該如何展開？在縱向欄目里我們把時間從最早一個季度列出來，而后列出二三四等等季度的時間，不要使用倒敘的方式，這一點和我們寫教育背景、工作經(jīng)歷是不同的，如果你采用倒敘方式寫將不利于閱讀，因為我們習(xí)慣上看待增長的東西肯定是從最開始到結(jié)束，不可能倒著去閱讀這份財報。而在橫向欄目當(dāng)中填上每個季度的成績、變化率等，如果個人成績明顯還可以加上成績在公司總成績當(dāng)中的比率從而突出自己的地位。如此一份完美的財報型簡歷就形成了，它將令招聘者對你產(chǎn)生賞識。