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如果在簡歷里對(duì)公司進(jìn)行大肆拍馬就可以獲得招聘者的青睞？你說的東西都是人家已經(jīng)知道的那么人家也不過是當(dāng)做重復(fù)性的內(nèi)容而已。而你說的好話帶有夸張性質(zhì)，那么人家會(huì)覺得你太愛吹噓了，可不會(huì)因?yàn)槟阏f了好話就對(duì)你格外開恩的。那么在簡歷里不能說公司的好話難道說公司的壞話？當(dāng)然我們就是要通過另一種方式去說公司的壞話，這樣可以引起招聘者對(duì)你的興趣，當(dāng)然這可是需要一定的技巧，而不是你想怎么說就怎么說的。 ? 說得太直接那人家肯定會(huì)感覺不舒服的，好比人家說你某個(gè)缺點(diǎn)一樣如果太直接你不一定會(huì)接受是不是？為此在簡歷說企業(yè)的壞話時(shí)應(yīng)該以一種溫和和間接的方式。比如說你覺得企業(yè)在市場區(qū)域開拓方面太保守了，應(yīng)該積極探索新的市場而不能一味采取守住已有市場的戰(zhàn)術(shù)。那么你直接說：我認(rèn)為企業(yè)市場部的開拓水平或者思想實(shí)在有限，為什么只知道墨守陳規(guī)而不懂得積極開拓了？這樣一種市場戰(zhàn)略能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來真正的發(fā)展嗎？帶著這樣一種思想只會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。那你對(duì)市場部做了如此激烈的批評(píng)，你覺得以一個(gè)求職者的身份這么評(píng)價(jià)合適嗎？而且說得這么猛烈給人一種態(tài)度很不好的感覺，如果將來在企業(yè)這么和人家說話，那你和同事、上級(jí)包括外面的人的關(guān)系能好嗎？ ? 你應(yīng)該這么引述出你的企業(yè)的批評(píng)：如果企業(yè)能夠朝著東南亞市場進(jìn)行開發(fā)，比如越南、馬來西亞等國家，那么企業(yè)可以在市場銷售額方面取得不小的進(jìn)步。這不是很自然地指出了企業(yè)的不足而且又為企業(yè)提供了切實(shí)的解決方，可謂是一舉兩得，根本不能從你的話里感受到那種批評(píng)的語氣，可是卻顯示了你的眼光和聰明才智。