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簡歷中要不要列出我們曾經工作過的所有單位情況？如果你在七八家公司工作過難道要將這些公司全部寫進去嗎？如此簡歷的篇幅可能要超過兩頁紙，即使不會超過兩頁紙那么我們在工作經歷里有必要列出這么多的經歷嗎？所以不管在工作經歷里列出多少年的工作經驗，我們首先得注意在工作經歷里列出的單位數量，不管多少年都得先滿足單位數量狀況。

一般合適的單位數量為五個或以內，至于沒有什么作用的單位經歷完全可以省略掉。比方說你現(xiàn)在應聘模特崗位那你把計算機方面的經歷擺在簡歷里又有什么作用？做模特用不著計算機方面的水平，做模特要求的是身材好所以你應該把和模特有關的經歷體現(xiàn)出來。毫無作用的剔除掉可以節(jié)省招聘者的時間，相信招聘者總不愿意在無關的東西上花費時間，要知道這些東西一點作用都沒有，而且招聘者希望審核簡歷的速度快一些那必定要求閱讀的東西是有意義的。

當做好單位數量方面的準備工作后，此時就看看年限了。如果你工作五年或者五年以內那么可以把這個時間段的工作經歷全部都呈現(xiàn)出來，因為五年的時間是比較短的。對于求職者來說一般五年左右才能真正定型的，如果時間太長則需要另做打算。比如你工作的時間達到了十多年，那一般也只需要展現(xiàn)最近五年左右的工作情況，除非你最近五年只在一兩家公司工作過，那么你可以弄上三家公司的經歷，看看第三家公司的工作時間延長到什么時間，那就寫到什么時間即可。

這就說明我們不僅要注意工作時間的長短，還得注意單位數量的多寡，只有將這兩方面結合起來才能將工作經歷填寫得更好，切忌只看工作時間而忽略了單位數量情況。