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一份個人簡歷，對于向招聘的單位起到更好的推銷自己的效果，所以在這份簡歷中，還是需要體現(xiàn)自己的能力等等的方便的。但是需要知道的就是，在簡歷中，一些方面的情況還是需要避免的。這究竟是什么樣子的原因呢?

很多剛剛畢業(yè)的學生在進行制作簡歷的時候，為了起到更好的推銷自己的作用，所以往往出現(xiàn)了自我吹捧的情況。比如說，在簡歷中出現(xiàn)了自己連續(xù)多少年獲得獎學金等等的情況或者獲得國家方面的獎勵。有的比較嚴重的甚至在簡歷中使用了一些不是十分恰當?shù)恼Z言。

這樣的簡歷往往會給人一種自吹自擂的感覺，有的甚至在進行自我標榜的過程中也是會出現(xiàn)一些方面的錯誤。比如說出現(xiàn)了自己是神童等等的情況，不到上學的年齡就開始上學等等。很多的招聘人員在進行招聘的過程中，往往對于這樣的簡歷是存在一種懷疑的態(tài)度的，所以這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是出現(xiàn)自吹自擂的情況往往會讓招聘人員出現(xiàn)不信任的情況。有的甚至會打電話進行核實等等，一些比較嚴重的他們甚至連核實的機會都不會給制作這樣的簡歷的人員的。

所以在這個時候，及時的避免這種情況就是一種十分必要的事情。我們在制作簡歷的時候，需要按照實際的情況如是的填寫自己的簡歷，這樣的簡歷往往給招聘的人員一種真實的感覺，對于這樣的簡歷會給招聘的人員留下更好的印象，獲得一份好工作。