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求職面試簡歷就是自己的一張臉，能不能跨入公司的第一只腳，就要看這張臉是否清晰。在畢業(yè)求職季，如何讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，獲得面試機會，是很多應屆生都會用心琢磨的事兒，其中簡歷照片更被認為是重中之重。日前一家外資餐飲企業(yè)招聘主管吐槽，應聘者簡歷包裝太離譜，照片根本不像本人。

你在求職時會美化自己的照片嗎？小編通過問卷網(wǎng)對2002位受訪者的最新調查顯示，4

8.9%的受訪者在求職時會美化自己的簡歷照片，3

5.7%的受訪者不會。

3

3.0%的受訪者贊成求職者美化簡歷照片，4

3.2%的受訪者認為可以適度美化，也有2

3.8%的受訪者對此表示反對。

“我剛開始沒有重視這個問題，簡歷照片用的是本科畢業(yè)時的一寸照。人不太精神，還沒有劉海，顯得臉很大?！北本┠掣咝W生小張（化名）今年研究生畢業(yè)，跟同學們交流之后，她才意識到自己的簡歷照片有問題，果斷重拍，“梳了齊劉海，又用軟件稍微修飾了一下臉型，看起來好多了”。

但這樣的修飾也給小張帶來了尷尬，“有一次面試，我剛坐定就聽到對方說，怎么是個長臉，照片看起來是圓臉。頓時覺得特別不自在”

調查中，6

6.1%的受訪者會為了找工作包裝自己的形象，18.8%的受訪者不會。

除了美化照片外，7

5.6%的受訪者會特別注重衣著，3

8.4%的受訪者會把簡歷復印成彩色，3

1.8%的受訪者會化妝，3

1.5%的受訪者會去做發(fā)型，3

1.2%的受訪者會在簡歷之外附寫真照片。

在外企從事行政工作的肖蕓覺得，準備面試要內外兼修。找工作時，她光為自己置辦行頭就花了兩千元。為了從清一色地穿女式西裝的求職者中脫穎而出，給面試官留下印象，她還專門花心思找了一個相配的胸針別在胸前。

求職者為什么要包裝自己的形象？7

4.4%的受訪者認為這樣能給對方一個好印象，5

5.0%的受訪者表示適當注意形象也是工作需要，3

7.2%的受訪者認為是迫于部分崗位注重外在形象的壓力，3

3.2%的受訪者認為現(xiàn)在競爭太激烈，需要內外兼修，3

2.1%的受訪者表示這也是對招聘企業(yè)的尊重，2

6.0%的受訪者直言是受社會“以貌取人”風氣影響，12.5%的受訪者坦言是因為不自信。

花費這么多的心思，到底對找工作有沒有幫助？8

6.4%的受訪者認為是有幫助的，其中20.6%的受訪者認為很有幫助。認為“不太有幫助”和“沒幫助”的比例分別僅為

7.4%和

1.5%。

但也有60.8%的受訪者認為，與其過度包裝，不如在提升專業(yè)知識和增強動手能力上多下功夫。僅15.3%的受訪者不贊同這一說法。

調查中，3

7.9%的受訪者是應屆畢業(yè)生，6

2.1%的受訪者不是。