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求職的關(guān)鍵不是學(xué)歷全權(quán)決定的，還需要通過個人簡歷中的一些細節(jié)決定。通過簡歷不難看出一個人的寫作水平和寫作能力，從中還可以感受到一個人的阻延組織能力。當(dāng)然，如果想要讓個人簡歷給人留下深刻的印象，就要讓簡歷主次分明，在一些比較重點的語句上可以適當(dāng)?shù)募哟帧?/p>

簡歷中讓企業(yè)相中你的幾個小技巧需要掌握，其中最關(guān)鍵的一個就是文章的細膩程度。文章怎樣才算是細膩?就是針對重點具有有重點對待，一些重點段落的關(guān)鍵文字可以重點加粗，整個簡歷的主次分明，輕輕松松一目了然。

雖然說簡歷是求職的關(guān)鍵，但并不是所有的豫劇都是重點，也不是所有的段落都會說到重點上去，刻意的加粗一些說服力的語句。有了重點加粗的語句，人事部拿到簡歷的時候非常直接的就可以看到整個段落的重點，并且得到最直接的了解和認識，雖然這種方式比較主觀，但簡歷的目的確實達到了。

在寫文章的時候很多人都喜歡用小標題，目的就是起到總結(jié)的作用，主次也比較分明。其實簡歷中用到加粗的字體也就是為了起到一個主次分明的作用，有了重點加粗的文章，看起來會比較舒服，從中也能找到重點，讓人看了就知道整個段落是在圍繞一個怎樣的內(nèi)容。

作為求職者就要學(xué)會如何把自己的優(yōu)點最大化才是最重要的，適當(dāng)?shù)募哟?，可以讓人看到重點，還能起到引人注目的作用。