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以個(gè)人簡(jiǎn)歷這一種代表求職者自身能力的表達(dá)方式來(lái)看，求職者千萬(wàn)不可因?yàn)樗皇且粡埍”〉募垙埗鴮?duì)其抱有疏忽的態(tài)度，事實(shí)上很多求職者本身非常出色，但卻總是在職場(chǎng)中無(wú)法戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手取得勝利，這也說(shuō)明了這些求職者在自身上存在一定的缺憾，而這一缺憾則在于他們?cè)谔顚憘€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)的掌控。

大致相同的兩句話可以為閱讀者帶來(lái)不同的感受，如求職者在簡(jiǎn)歷中書寫到：“我希望能夠在貴企業(yè)獲得XX階層職位，”其實(shí)這番表述本沒(méi)有錯(cuò)誤，但我們?nèi)魮Q一種方式來(lái)表述想要獲得心儀工作崗位的描述“本人具備在貴公司發(fā)展的潛力，若我能獲得XX職位，則可發(fā)揮出自身的能力，為企業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量”。

由以上這兩種不同的表達(dá)方式我們可清晰的判斷出它們的不同性，雖這兩句話都在表述想要獲得這份工作崗位，但怎樣去描述它以及怎樣才能讓自己所遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷更富魅力則有很大的不同性，并且簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，不要過(guò)于啰嗦，這則是眾多求職者在細(xì)節(jié)上無(wú)法掌控的案例。

除此之外，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的運(yùn)用有時(shí)也可使觀察者感受到不同的含義，而我們以個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠帶來(lái)的效果來(lái)看，它的填寫若是在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)了錯(cuò)誤，那么也說(shuō)明這位求職者雖具備個(gè)人優(yōu)勢(shì)，但卻缺乏對(duì)文字?jǐn)⑹龅谋磉_(dá)性。

一些年齡較大的求職者為何能夠在職場(chǎng)中屢屢斬獲，一是因?yàn)樗麄兙邆湎鄳?yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)與能力，二則是在職場(chǎng)中沉浮過(guò)的人更加懂得細(xì)節(jié)為他們帶來(lái)的影響。