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簡歷工作經(jīng)歷的布置有什么不同的手法?一般情況下不都是按照時(shí)間順序從最近的工作經(jīng)歷往前數(shù)嗎?實(shí)際上任何事物也沒有絕對(duì)意義上的不變規(guī)則，關(guān)鍵就看看你改變規(guī)則之后是否能夠起到良好的效果。有時(shí)候起到的是正面性作用而有的時(shí)候起到的是負(fù)面性的效果。因此，到底應(yīng)該如何布置工作經(jīng)歷?

關(guān)鍵點(diǎn)就是針對(duì)招聘單位的處事風(fēng)格，如果對(duì)方是一件大型集團(tuán)或者行業(yè)內(nèi)的佼佼者，那么對(duì)方查看簡歷的時(shí)候最看重哪塊工作內(nèi)容?肯定是你工作經(jīng)歷當(dāng)中最了不起的地方，因而你最好把最有優(yōu)勢(shì)的工作經(jīng)歷放到最前面，這樣招聘者就可以盡快找到他們最想看到的東西，這就叫做抓住對(duì)方的需求先滿足對(duì)方，你滿足了對(duì)方的口味之后那么接下來的事情是不是好辦了一些?我們可以舉個(gè)極端的例子看看，如果你把工作經(jīng)歷當(dāng)中最有分量的公司放到最后面，而前面幾個(gè)都是一些中小公司，那么招聘者看了這么多也沒有發(fā)現(xiàn)一家有實(shí)力的公司，直到最后才看到，那么他的情緒變化是什么樣的?從一般到失落再到一般，注意最后看到的時(shí)候并不是什么滿意的情緒，因?yàn)橹耙呀?jīng)感到挺失望了，我們做簡歷可不能去吊招聘者的胃口，要不然他也許看了幾個(gè)就不看了。

如果你所工作過的公司在行業(yè)當(dāng)中臭名遠(yuǎn)揚(yáng)，這里指的是公司內(nèi)訌可謂是人盡皆知，但是我們也不要怕這一點(diǎn)，在這里工作過就寫到簡歷上去。因?yàn)樵趶?fù)雜關(guān)系的公司里面呆的越久越能夠磨練出你的能力。