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最近半年來從大學(xué)校園招了幾個學(xué)生，有兼職的職位，也有全職的職位。后來總結(jié)出規(guī)

律，當(dāng)查看大學(xué)生寫來的信時，一定要努力保持淡定。因?yàn)楫?dāng)打開郵箱，什么事情都有

可能發(fā)生。這里說幾個我實(shí)在不能忍的問題，分享給那些從來沒有找過工作的大學(xué)生朋

友們，也寫給那些搞不懂自己為什么總是被鄙視的人。真心的希望對大家有所幫助。

1、題目。有十幾個人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知

道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是

，所有的求職信都發(fā)給，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人

。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部

門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。

類似的題目還包括“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、

“某某求職信”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡

歷”。最崩潰的一個是“謝謝您對我的信任”，我還以為是法輪功發(fā)來的郵件。

所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為“**+申請+**（職位）”的情況下發(fā)生的，寫

到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標(biāo)

題是“**+申請+**（職位）”。我絕對不相信這是因?yàn)橹巧痰?。更大的可能是，他完?/p>

不重視這個機(jī)會，以至于標(biāo)題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。

2、不知所謂的求職信。少數(shù)人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量

的人，在郵件正文里寫了點(diǎn)東西----我真希望他們沒寫！

比如：有個學(xué)生只寫了一句話

“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷，請查收”，還有

一個問“請問，我是研究生可以嗎？”這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。

接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作?；蛘咔舐氄弑救朔峭?/p>

尋常的個人特質(zhì)。有一個求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾！

熱情是我的態(tài)度！

勤

奮是我的法寶！

我沒有駕馭風(fēng)的力量，但是我可以改變帆的方向！

”這種話讓我想起狂

熱的法西斯或者傳銷人士。

實(shí)際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品，他/她現(xiàn)在的狀態(tài)，以及他/她打算

為我們做點(diǎn)什么。有好幾個申請寫了幾段簡短的文字，就直接獲得了面試機(jī)會----他們

的求職信寫得太好了，簡歷就根本都沒必要出場。

3、可怕的照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃

球衫；還有一個給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來；有幾個女生在照片上的表情不是很純

潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。

這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)

照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓

人不放心。

4、郵件正文的混亂格式。曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它

， OutLook就會自動關(guān)閉。我當(dāng)時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作

要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里

使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。

以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，

每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝

術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊

。

5、帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的，或者使用了

網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側(cè)、簡歷的下側(cè)都會

出現(xiàn)廣告。尤其是招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花

里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。

求職者自己寫一份簡歷，自己來發(fā)送簡歷，這是最基本的。連簡歷都要預(yù)先存在網(wǎng)上，

讓代碼來自動的批量發(fā)送，又有什么誠意可言呢？也許他自己都不知道投了我們公司。

6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)我打電話過去面試的

時候，有不少于10個的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說

一下嗎？”。我抓狂??！

這樣的人?。?/p>

沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應(yīng)該有一個列表，自

己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發(fā)出

簡歷并不是結(jié)束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。

7、Pure English。我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求（最高的是CET

6)，

也沒有暗示我們有涉外業(yè)務(wù)，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是

總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)

生喜歡這樣干。

我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一

份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。

8、非誠勿擾。一個求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個意思是不是說，如果我

最后不會錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的問題呢？還是

心態(tài)問題？是純真呢？還是耍寶？

9、與工作無關(guān)的事跡羅列。這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們在求職信里詳細(xì)地闡述自

己如何獲得了國際交流的機(jī)會，如何獲得了獎學(xué)金，如何組織了校園活動，卻沒有說這

跟他們申請的工作有什么關(guān)系。

在應(yīng)聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過的4個咨詢公司；在應(yīng)聘

培訓(xùn)師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)計(jì)

；在應(yīng)聘IT工程師的時候，有人說自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長……我們好像在玩“答非所

問”的游戲。

10、孫悟空還是超人？大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意

向”一欄，填上“銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)

會，那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售的”。但是這樣的表達(dá)，只

會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認(rèn)識，或者想渾水摸魚，總

之三個字：不成熟。