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找工作的時候，簡歷每個人都要寫，相信大部分人都是很用心去寫的，因為簡歷是自己能否找到合適工作的第一步也是重要的一步，但是簡歷不是單單寫得好就足夠的，如何發(fā)簡歷也是很重要的一個步驟，如果一份完美無缺的簡歷，因為發(fā)送的問題而無法到達(dá)對方的郵箱，那是相當(dāng)可惜的事情。

發(fā)送簡歷的時候，除了通過招聘網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式發(fā)

給對方的郵箱之外，最好能查到所要投的公司的HR的私人郵箱，直接發(fā)送過去更加有效。因為投招聘網(wǎng)上郵箱的人數(shù)太多，所以簡歷容易被HR忽視，一般公司發(fā)布招聘信息的時候，還可能同時用到幾個招聘網(wǎng)，這個時候郵件更加容易被忽略，而且HR也可能由于某些原因，沒能及時查看郵件，導(dǎo)致無法在第一時間就看到你的簡歷。郵件的標(biāo)題一般都要標(biāo)明自己應(yīng)聘的職位還有寫上自己的名字以及具備什么學(xué)歷。可以用“-”的字符區(qū)分開來，例如可以寫成“應(yīng)聘銷售-本科-某某某”這樣能讓人在看到標(biāo)題的時候就一目了然，知道是誰具備什么能力在應(yīng)聘哪個職位。簡歷發(fā)送的時候最好以郵件正文和附件的形式同時發(fā)送，因為點擊郵件的時候就能直接看到簡歷內(nèi)容了，這樣就不用擔(dān)心HR收到了郵件但是連看一眼的機(jī)會都錯過，很多人可能就是因為沒有時間做多這一步而直接刪除了應(yīng)聘的郵件，而且這樣一來也不用擔(dān)心附件會當(dāng)成病毒直接刪除或者根本就沒機(jī)會被打開。不過同時以附件的形式發(fā)送也是有必要的，附件更方便讓HR打印出來或者保存起來備案，而且附件形式的簡歷一般都是經(jīng)過精心編排的，看起來也更舒服一些。記住了，不單單要寫出好簡歷，還要會發(fā)簡歷，巧發(fā)簡歷。