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想要寫(xiě)一份吸引名企的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是很多自信有為求職者的愿望，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具備那些元素？想要吸引名企注意，首先要知道企業(yè)喜歡什么元素，要知道名企可不僅僅喜歡看個(gè)人簡(jiǎn)歷里顯現(xiàn)的技能等硬性東西，他們對(duì)于軟性方面的東西比如人格、文化等等也是極為重視的。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工必須在多方面達(dá)到優(yōu)異的程度，而不僅僅只是技能高，因?yàn)榧寄芨叩娜撕芏嗟悄軌蛟诠ぷ鳟?dāng)中發(fā)揮地如何和很多外在因素是有關(guān)的。比如說(shuō)一個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)但是他目中無(wú)人，結(jié)果無(wú)論是公司的同事還是外面的合作人員都對(duì)他不感冒，這樣能夠把工作做好嗎？人家故意設(shè)置個(gè)阻礙那么他再有本事、把工作做得再好又有什么作用？ ? 那么吸引名企的元素究竟有哪些？

第一，創(chuàng)新精神對(duì)大型集團(tuán)是非常重要的，因?yàn)榇笮图瘓F(tuán)不缺乏技術(shù)性人才，技術(shù)能力強(qiáng)的人比比皆是，他們會(huì)從這些求職者當(dāng)中挑選出具備創(chuàng)新能力的人，因?yàn)槠髽I(yè)要發(fā)展必須有創(chuàng)新才行，市場(chǎng)上的產(chǎn)品如果沒(méi)有新意還如何吸引消費(fèi)者？消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品可是抱著喜新厭舊的態(tài)度，因?yàn)槿诵跃褪侨绱耍艺l(shuí)不喜歡新鮮刺激的東西？ ? 第二，交際能力一定要好，因?yàn)榇笮推髽I(yè)的事務(wù)是非常廣泛的，并需要和具備一定份量度的公司或者個(gè)人打交道，如果你是一個(gè)不懂得交際的人而在和他們接觸的時(shí)候造成了不好的印象，那么一筆業(yè)務(wù)可能就此告吹了，為此求職者一定要注意在簡(jiǎn)歷里好好展現(xiàn)自己的交際能力，比如將過(guò)去如何建立人際關(guān)系的方法展現(xiàn)出來(lái)，以及和工作朋友們之間的關(guān)系達(dá)到了一個(gè)什么樣的程度，這些都是有利于突出個(gè)人交際能力的實(shí)質(zhì)性證據(jù)。 ? 第三，具有一定的企業(yè)精神，就是在簡(jiǎn)歷里要體現(xiàn)自己對(duì)公司的忠誠(chéng)度、貢獻(xiàn)度等，比如只要公司交代給你某個(gè)任務(wù)那你馬上就會(huì)對(duì)這個(gè)任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，看看在什么時(shí)間之內(nèi)將其完成。這樣可以體現(xiàn)出你對(duì)待工作的熱情度和責(zé)任心，公司覺(jué)得把重要的東西交給你是值得放心的。 ? 第四，實(shí)踐經(jīng)歷，很多公司包括名企對(duì)實(shí)踐經(jīng)歷都是極為重視的，你在簡(jiǎn)歷里可以把豐富的實(shí)踐經(jīng)歷有選擇性的展現(xiàn)出來(lái)，比如在學(xué)校的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人尋找的兼職經(jīng)歷，在企業(yè)的正式工作經(jīng)歷等。

綜合來(lái)看，創(chuàng)新精神、交際能力、企業(yè)精神、實(shí)踐經(jīng)歷等四大元素，才是最受名企青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大家只要具備實(shí)力，把簡(jiǎn)歷制作好，那么寫(xiě)一份名企喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷不再是難事啊。

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