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多數(shù)求職者在進行個人簡歷的制作時常常會犯有各類誤區(qū)，這些誤區(qū)也會伴隨他們在隨后的應聘過程中很難獲得成功。當然求職者可能并沒有覺察到誤區(qū)的出現(xiàn)，但事實卻與他們想象中的完全不同，當自己看起完美的簡歷遞交至招聘方之手后，招聘方在草草的一番閱讀后便將其丟擲在一旁不去觀察。

出現(xiàn)這種情況的原因也非常簡單，那就是求職者書寫簡歷時過分的運用外在的裝飾去突出簡歷的觀賞效果，但在外部的粉飾后，他們常常會忽略內容的質量，所以華而不實正是人們對這種簡歷的慣稱。

內容突出

為有對簡歷的內容敘述有所掌握，求職者才能夠書寫出看似尋常但質量卻非常高的個人簡歷。招聘方對其閱讀時也會被求職者敘述出來的語句所吸引，繼而在得到閱讀享受上的升華之后，他們也會對這為求職者抱有感興趣的態(tài)度，這般求職者想要獲得這份工作則會顯得非常容易。

特點顯現(xiàn)

特點與優(yōu)勢是相輔相成的，求職者書寫簡歷時也應該自己的特點完美的表現(xiàn)出來，這般才能夠使簡歷看起來更為完美獨特。過分的外部彰顯效果雖然能夠使這份簡歷在眾多的求職人群中有些鶴立雞群，但若從實用的角度來看，外部裝飾再豪華再怎樣美觀，也不如一點優(yōu)勢的敘述，能力的表達要重要。故求職者這種將自身的優(yōu)勢完美的表達，才能制作出最具吸引力的個人簡歷，正是因存在這些問題，所以求職者會在不知不覺中走向簡歷書寫的誤區(qū)。