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在招聘網(wǎng)站上投遞的簡歷，最終會(huì)發(fā)送到企業(yè)的招聘郵箱，就跟你直接投遞簡歷郵件一樣，也會(huì)發(fā)送到企業(yè)自身郵箱。所以無論你用哪種方式給企業(yè)投簡歷，企業(yè)都必須打開郵箱，如果你的簡歷符合對方的要求那么企業(yè)就會(huì)下載附件，將附件里的簡歷儲(chǔ)存起來。但是這里有個(gè)問題就是如果發(fā)送給企業(yè)的郵件太大怎么辦？這會(huì)造成兩個(gè)問題，一個(gè)就是企業(yè)無法順暢地打開郵件而需要太多的時(shí)間，另一個(gè)就是企業(yè)下載附件需要等待過久。

如果你攜帶的附件資料達(dá)到幾十兆，想象一下打開這種郵件簡歷需要多少時(shí)間？要下載幾十兆的資料對網(wǎng)速也是有一定要求的，企業(yè)的網(wǎng)速可不一定都能夠達(dá)到一定的速度，所以還是不要加入過多的資料而應(yīng)該注意給郵件減負(fù)才行。那么在簡歷里我們不用攜帶哪些資料了？

大學(xué)成績單，大學(xué)生最喜歡把成績單帶上，而且不管自己的成績怎么樣都帶上，因?yàn)橛行W(xué)生說投簡歷時(shí)企業(yè)會(huì)查看成績單的，結(jié)果弄得其他大學(xué)生都將成績單加在郵件附件里。如果企業(yè)沒有在招聘信息里要你帶上成績單，而且一般企業(yè)都不會(huì)對這方面做要求的，個(gè)人簡歷模板 ?那你何必多此一舉將成績單附帶上了？

證書圖片，要知道證書圖片可是非常大的，那么其占用的空間是不是非常大的？所以不用在簡歷里加上證書圖片，這會(huì)占用很大的空間而導(dǎo)致郵件打開速度或者附件下載速度相當(dāng)慢的。有求職者表示如果是將資料分開上傳的那么招聘者不是可以根據(jù)自己的需求直接選擇下載簡歷嗎？而不用下載證書圖片等資料，那么這是不是讓招聘者多走了一步？如果這樣是不是給企業(yè)帶來了不便之處了？此外，在簡歷附件里也不用出現(xiàn)推薦信、求職信等資料。

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