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第一、工作經(jīng)歷上的取舍
眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn),目前很多企業(yè)在對(duì)外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項(xiàng)目,也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍,經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去,不僅不是什么優(yōu)勢(shì),往往會(huì)讓對(duì)方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因?yàn)閷懙奶喽鴮⒅匾牟糠盅谏w掉了。
第二、個(gè)人信息介紹的取舍
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個(gè)人的愛好以及自我評(píng)價(jià)都是常見的項(xiàng)目,其中興趣愛好可取,而自我評(píng)價(jià)就可以適當(dāng)舍去,可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的精簡(jiǎn)度、
第三、優(yōu)劣勢(shì)的取舍
在個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠提高自身形象,就在于求職優(yōu)勢(shì)部分,而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢(shì)而沒有劣勢(shì),這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢(shì),而一些對(duì)自己不利的因素,則要有意識(shí)的來忽略掉。
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