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形容詞的作用是什么?就是突出一種事物的程度，比如能力方面，超人的能力、無與倫比的能力、與眾不同的特點等等，看上去讓人感覺你真的好利好，而實際上這類詞用在簡歷這種自我描述的問題上時，可并不能起到這種效果，因為自己說自己多么厲害會讓人覺得你是吹牛皮，當然這不是說不能在簡歷當中表現(xiàn)自己，只是說表現(xiàn)的方式應(yīng)該注重實際和具體性，而不是一種表象的夸耀性文字。

而求職者最喜歡在以下幾個方面利用形容詞表現(xiàn)自己，第一，就是借用外在性的東西突出自己，比如學?；蛘咂髽I(yè)、崗位等，全國211工程學校、全國二十強學校、某某省重點大學等等，全國十佳優(yōu)秀企業(yè)、某地區(qū)最具有實力的企業(yè)、行業(yè)首屈一指的企業(yè)等等，其實這些描述大可不必，當然如果一些具有正式榮譽的評價稱號是可以加到簡歷當中，但是這些稱號必須具備響亮的特點，像211工程學校這種榮譽并不突出，而全國十佳優(yōu)秀企業(yè)這樣的稱號尚可。而其他只是加些空洞性的形容詞就不要出現(xiàn)了，像什么最具有實力、做優(yōu)秀之類的稱號，這優(yōu)秀和實力體現(xiàn)在何處?你自己說的吧。

第二，簡歷當中突出自己優(yōu)勢的地方，比如我是公司最有實際能力的員工或者我的方案最具有創(chuàng)意性等，只要你沒有獲得具體稱號那么就不要寫進來，你如果想證明自己的實力可以用公司最佳員工等具體榮譽稱號表現(xiàn)出來，而不是你自己給自己加上去的所謂最有能力的員工。