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如何來寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者所非常重視的問題，因?yàn)樵谇舐氈锌梢酝ㄟ^個(gè)人簡(jiǎn)歷來提高成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以通過技巧的學(xué)習(xí)來提高，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，通過指導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷其成功率可以提高百分之四十五。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧上，首先要了解就是寫作的基本要素，比如說，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓對(duì)方知道這是誰(shuí)寫的，那么求職者的個(gè)人信息就是基本要素的內(nèi)容。另外，還包括：

①，所擁有的能力

求職者的個(gè)人能力在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，能力在一定程度上，也體現(xiàn)了自身的價(jià)值。求職者的個(gè)人能力所包含的范圍也很廣，總體說來所具有的能力越多越好，特別是英語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力這些硬實(shí)力。

②，能力與目標(biāo)職位的關(guān)系

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職者的能力目標(biāo)的職位關(guān)系也非常重要，這也就要求求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。如果求職者的能力非常有限，那么在職位目標(biāo)選擇上也要有所講究，盡量選擇自己所能從事的職位。

③，求職者對(duì)目標(biāo)公司可以帶來的價(jià)值

企業(yè)公司所招聘的人才，是要支付一定的工資， 那么自然需要求職者能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來一定的價(jià)值。在求職者中，能夠體現(xiàn)對(duì)公司價(jià)值的信息，也是基本要素之一。

④，求職者的綜合素質(zhì)

最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也一定要能體現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)有效，在簡(jiǎn)歷中謊話連篇很容就會(huì)被識(shí)破。一旦出現(xiàn)人品有問題，求職成功率也就非常低了。