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錘子簡歷品牌推廣師
校長簡歷范文
作者：錘子簡歷 2022/10/29 02:10:01
閱讀 153

求職意向

團隊管理 湖南長沙 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 工商管理MBA

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 英語 專業(yè)前10%


工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 小新星國際教育 資深運營經(jīng)理? 1年

1. 負責維護B端加盟客戶，從教學、銷售、整體運營等維度給予加盟校投資人建議、方案以及實際的工作指導；

2. 承擔部門業(yè)績產(chǎn)出，個人業(yè)績占部門業(yè)績20%，年度業(yè)績破百萬；
3. 承擔全國新教師、校長培訓工作。 開發(fā)3個新課題，全年培訓人次共計2000余，培訓滿意度98.3%；
4. 負責部門項目工作開展，接手新項目后，7個月時間研發(fā)4套變現(xiàn)方案，借助線上營銷，達成1小時產(chǎn)出業(yè)績13.9萬元的目標（2019年10月）；于疫情期間率先嘗試直播帶貨，產(chǎn)出16.8萬元業(yè)績（2020年4月）；
5. 帶領自己的團隊成員4人，幫帶新人產(chǎn)出業(yè)績，一人晉升經(jīng)理級別。
6. 開發(fā)新媒體宣傳渠道，率先在公司內(nèi)運營品牌抖音&快手號；

商務拓展總監(jiān)  1年半
1.  開拓B端加盟客戶，對團隊業(yè)績負責；
2.  管幅20人，負責團隊的架構(gòu)搭建、調(diào)整，人員的選用育留及團隊文化、氛圍的打造，任期內(nèi)銷售團隊主動離職率8.68%，支持團隊離職率0%；
3.  廣告渠道的管理，持續(xù)優(yōu)化渠道投放效率，ROI 768%，均例子成本低于行業(yè)30%；
4.  內(nèi)部培訓體系的搭建及各項工作流程的SOP化梳理，實現(xiàn)工作的可復制性，縮短新人開單周期50%；
5.  優(yōu)化產(chǎn)品展示端口，搭建B端外化小程序，從原型圖到最終展示，用低于市場價70%的成本完成工作，并數(shù)字化監(jiān)控BD產(chǎn)品展示過程數(shù)據(jù);
6.  MCN的內(nèi)容更新，觸達B端新客戶，通過抖音、視頻號等增粉引流約200意向客戶，持續(xù)輸送新內(nèi)容觸達和激活客戶；
7.  優(yōu)化招商會流程，打破傳統(tǒng)招商會流程和方式，通過“創(chuàng)業(yè)體驗營”等培訓帶動加盟的方式吸引客戶到訪考察，最終確定合作，最高到面成交率60%。

2020.x -2020x 湖南瑞思&楊梅紅?? HRBP ?（湖南150人，全集團1100人）

  學術主管及校區(qū)運營（6個月）負責：

1）新校區(qū)學術團隊搭建  
2）Demo及常規(guī)課教學  
3）新老師培訓及幫帶  
4）學員活動組織及開展；
5）協(xié)助銷售部門咨詢及關單；
6）完成校區(qū)升學任務

HRBP （1年2個月）負責：
1）湖南區(qū)域人力資源總體規(guī)劃 ；
2）負責員工招聘工作，年招聘人數(shù)123人，達標率105.6%；
3）負責員工保留，對離職率負責  ；
4）大型員工活動的組織 ，如季度員工大會、每年8月的旺季啟動會等，參會人數(shù)均百人以上；
5）基礎培訓體系的搭建 ，
6）定期跑校，與業(yè)務一線伙伴溝通問題和解決方案，并 基于人力和業(yè)務的層面提出相關建議 ；

2020.x -2020x 獅王國際教育集團 少兒英語老師

1. 擔任少兒英語老師，Demo成交率區(qū)域第一，被選為專職Demo老師；

2. 和家長溝通學習情況，完成續(xù)費事宜；
3. 作為儲備干部培養(yǎng)，接受管理培訓；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 外貿(mào)業(yè)務員

1. 網(wǎng)絡邀約外國客戶來訪并放樣；

2. 客戶來訪接待；
3. 確定訂單，對接工廠及下單；
4. 運輸報關；
5.尾款收取。

自我評價

1. 熱情外向，積極樂觀，敢于承擔；

2. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，思路清晰，對事件執(zhí)行標準要求高；
3. 溝通能力強，可中英文流利溝通；
4. 學習能力強，愿意承擔新的挑戰(zhàn)；
5. 優(yōu)秀的PPT撰寫及培訓能力；
6. 結(jié)果導向，使用數(shù)據(jù)工具優(yōu)化工作過程細節(jié)。

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