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人力資源經(jīng)理個人簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當(dāng)作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學(xué)歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源經(jīng)理、廣州、薪資面議、隨時到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

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工作經(jīng)驗：

2019.12 - 至今 |

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• • 負責(zé)指導(dǎo)公司及經(jīng)營單元的招聘工作。加強招聘渠道拓展，提升面試轉(zhuǎn)化比率，優(yōu)化面試流程與方法，推進人才儲備，推動員工內(nèi)部借調(diào)等。
  • 負責(zé)制定公司人力資源年度總體規(guī)劃。開展上年工作總結(jié)與復(fù)盤，制定各項工作策略，確定組織架構(gòu)與人員編制，預(yù)測與控制 人工成本，加強公司制度建設(shè)等。
  • 負責(zé)把控與處理公司員工關(guān)系管理工作。實行人員檔案信息電子化管理，規(guī)范入離調(diào)轉(zhuǎn)人事流程，優(yōu)化與調(diào)整人事制度與表單，妥善應(yīng)對既往勞動仲裁或訴訟等。
  • 負責(zé)推進公司績效管理工作。制訂與落實院點負責(zé)人年度績效與激勵方案，建立與優(yōu)化員工月度績效考核，明確考核工資范圍標(biāo)準(zhǔn)、考核評價方式與流程等。
    

2019.02 - 2019.12 | 錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |

• • 公司團隊組建，各層級人才招聘配置，人才梯隊的建設(shè)，建立薪酬績效體系，按公司發(fā)展情況逐步實施，入職培訓(xùn)及專項培訓(xùn)開展。
  • 員工關(guān)系工作，建立員工檔案，勞動合同、保密競業(yè)協(xié)議簽訂，五險一金辦理，收集員工建議。
  • 根據(jù)公司規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，管理制度修訂，梳理公司組織架構(gòu)及人員編制，確保崗位設(shè)置的準(zhǔn)確性，統(tǒng)籌管理招聘配置，培訓(xùn)，績效，薪酬福利，員工關(guān)系工作。
  • 處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，統(tǒng)籌管理工商，公章，公司資，檔案，資產(chǎn)以及日常行政類工作。
    

實習(xí)經(jīng)驗：

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項目經(jīng)驗：

2022.02 - 至今|

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• • 在此項目中主要負責(zé)OTC柜臺系統(tǒng)的安裝與調(diào)試（包含與賬戶系統(tǒng)、集中交易系統(tǒng)等系統(tǒng)的接口調(diào)試） ; 
  • 發(fā)布營業(yè)部以及相關(guān)業(yè)務(wù)總部系統(tǒng)使用指引;
  • 制定系統(tǒng)日常操作規(guī)范，制定系統(tǒng)應(yīng)急計劃及系統(tǒng)上線后異的常處理和版本升級。
    

自我評價：

本人對待工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步！

技能特長：

學(xué)習(xí)能力 |精通

團隊協(xié)作精神 |精通

業(yè)務(wù)能力 |精通

興趣愛好：

羽毛球

舞蹈

拍照

寫作

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