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錘子簡歷品牌推廣師
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頭像
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基本信息
28歲
本科
中共黨員
4年經(jīng)驗
13800138000
BD@100chui.com
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姓名
錘子簡歷
把每一次機會都當(dāng)作新的開始,虛心且踏實用盡全力走好每一步。
求職意向
人力資源經(jīng)理
廣州
薪資面議
隨時到崗
教育背景
2018.09 - 2022.06
錘子簡歷理工大學(xué)
計算機科學(xué)與技術(shù)
GPA:3.72/4
GRE:324
工作經(jīng)驗
2019.12 - 至今
錘子簡歷廣告有限公司
人力資源經(jīng)理
  • 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司及經(jīng)營單元的招聘工作。加強招聘渠道拓展,提升面試轉(zhuǎn)化比率,優(yōu)化面試流程與方法,推進人才儲備,推動員工內(nèi)部借調(diào)等。
  • 負(fù)責(zé)制定公司人力資源年度總體規(guī)劃。開展上年工作總結(jié)與復(fù)盤,制定各項工作策略,確定組織架構(gòu)與人員編制,預(yù)測與控制 人工成本,加強公司制度建設(shè)等。
  • 負(fù)責(zé)把控與處理公司員工關(guān)系管理工作。實行人員檔案信息電子化管理,規(guī)范入離調(diào)轉(zhuǎn)人事流程,優(yōu)化與調(diào)整人事制度與表單,妥善應(yīng)對既往勞動仲裁或訴訟等。
  • 負(fù)責(zé)推進公司績效管理工作。制訂與落實院點負(fù)責(zé)人年度績效與激勵方案,建立與優(yōu)化員工月度績效考核,明確考核工資范圍標(biāo)準(zhǔn)、考核評價方式與流程等。
2019.02 - 2019.12
錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
人力資源經(jīng)理
  • 公司團隊組建,各層級人才招聘配置,人才梯隊的建設(shè),建立薪酬績效體系,按公司發(fā)展情況逐步實施,入職培訓(xùn)及專項培訓(xùn)開展。
  • 員工關(guān)系工作,建立員工檔案,勞動合同、保密競業(yè)協(xié)議簽訂,五險一金辦理,收集員工建議。
  • 根據(jù)公司規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃,管理制度修訂,梳理公司組織架構(gòu)及人員編制,確保崗位設(shè)置的準(zhǔn)確性,統(tǒng)籌管理招聘配置,培訓(xùn),績效,薪酬福利,員工關(guān)系工作。
  • 處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題,統(tǒng)籌管理工商,公章,公司資,檔案,資產(chǎn)以及日常行政類工作。
項目經(jīng)驗
2022.02 - 至今
項目工程
人力資源經(jīng)理
  • 在此項目中主要負(fù)責(zé)OTC柜臺系統(tǒng)的安裝與調(diào)試(包含與賬戶系統(tǒng)、集中交易系統(tǒng)等系統(tǒng)的接口調(diào)試) ; 
  • 發(fā)布營業(yè)部以及相關(guān)業(yè)務(wù)總部系統(tǒng)使用指引;
  • 制定系統(tǒng)日常操作規(guī)范,制定系統(tǒng)應(yīng)急計劃及系統(tǒng)上線后異的常處理和版本升級。
自我評價
本人對待工作踏實,認(rèn)真,并且極富工作和團隊精神,因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步!

人力資源經(jīng)理個人簡歷

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