電商運營工作經(jīng)歷簡歷范文
工作簡歷范文一:
任職時間:2013.03 . 2013.07
公司單位:錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 任職崗位:其他
工作職責(zé):1、尋找貨源,與供應(yīng)商談定合作方式。2、店鋪招牌以及易拉寶展示設(shè)計,貨品的擺放。3、銷售會員體系建立,雖然只是一個表格的形式,同時參與活動促銷策劃。我學(xué)到了什么:1、對于實體店來講,位置太重要。2、與周邊商家聯(lián)合促銷,會大大提高客戶的粘性。3、建立會員框架,服務(wù)好老客戶,太重要。
工作簡歷范文二:
任職時間:2015.07 . 至今
公司單位:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 任職崗位:電話銷售
工作職責(zé):大三下學(xué)期開始實習(xí),由于大姨入學(xué)報名學(xué)車,首要任務(wù)在濰坊把駕照學(xué)到手,就職于甌江地產(chǎn)濰坊分公司,日常工作電話銷售和客戶接待,每天400余個電話銷售和300分鐘有效通話標(biāo)準(zhǔn),在6月底( 恒鼎新都匯)開盤之際個人銷售3套商鋪,地產(chǎn)銷售公司,每天工作壓力大,同事之間互相鼓勵,電話打到沙啞,駕照順利通過,同時正式畢業(yè),離開濰坊,就此辭職。
工作簡歷范文三:
任職時間:1999.09 . 2004.06
公司單位:錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門:妍智事業(yè)部 | 任職崗位:電商運營
工作職責(zé):1、老客戶關(guān)系維護:主要以郵件、電話方式、上門拜訪,收集、反饋客戶需求;2、新客戶開發(fā):收集和分析新客戶信息、市場數(shù)據(jù),控制風(fēng)險,促成合作達成;3、相關(guān)渠道開發(fā):工行融e購、京東TP商、淘寶分銷商;4、妮維雅、強生項目線上運營,月均銷售額200W,具體工作內(nèi)容:品牌市場調(diào)研、商品品項規(guī)劃、貨物管理(備貨、送貨、退貨處理)、促銷方案制定、對賬費用核銷等。5、主要活動策劃:9.20愛牙日聯(lián)合滴滴活動,單日銷售增長4倍;跨品牌聯(lián)合活動(妮維雅&李施德林;妮維雅&自然堂;妮維雅&薇婷),品牌資源整合(贈品、微信微博、其他站外引流),流量增加,銷量提升。
工作簡歷范文四:
任職時間:2002.08 . 2005.08
公司單位:錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 任職崗位:人事專員:任職2年;人事經(jīng)理:任職2年;人事總監(jiān):任職1年
工作職責(zé):人事專員主要工作:◆發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并電話通知面試,與用人部門預(yù)約面試時間。◆員工檔案的歸檔與日常管理維護。◆圖書的保管與借閱?!魠f(xié)助進行員工培訓(xùn)的組織。人事經(jīng)理主要工作:◆年度招聘計劃的執(zhí)行,完成年度招聘量500余人的任務(wù)?!魠⑴c制訂年度培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施,培訓(xùn)記錄,效果評估,負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)?!魡T工薪資的核算?!舨块T人員的管理與工作分配?!羝髽I(yè)內(nèi)刊的編撰工作。人事總監(jiān)主要工作:◆根據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂公司總部與子分公司組織架構(gòu)?!舾鶕?jù)組織架構(gòu)進行定崗定編,負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫?!糌?fù)責(zé)人事行政制度的編寫與執(zhí)行?!艏瘓F公司薪酬體系的執(zhí)行與優(yōu)化?!糁贫甓扰嘤?xùn)計劃并組織實施?!羝髽I(yè)文化的建設(shè),企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)行與稿件審核?!襞c當(dāng)?shù)厝耸轮鞴軝C關(guān)的工作聯(lián)絡(luò)與溝通。◆公司重大會議、活動的組織。主要工作業(yè)績:1.完成年招聘1000人次以上的招聘任務(wù) 2.主導(dǎo)建立起企業(yè)內(nèi)刊及相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè) 3.針對公司用工量的季節(jié)不平衡性,創(chuàng)造性的提出了欠班補班制,緩解了企業(yè)旺季時的人員需求與淡季時的人員流失
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