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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
你有男(女)朋友嗎?面試官為什么要這么問
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2019/07/27 08:30:00
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求職者常常遇到面試官詢問,你有男(女)朋友嗎?這算是侵犯求職者隱私么?面試官為什么對(duì)求職者戀愛關(guān)系感興趣呢?


你有男(女)朋友嗎?面試官為什么要這么問.png


我建議求職者們不必介懷這類問題,大多數(shù)面試官在提問時(shí)并沒有什么偷窺欲、八卦欲、或是非分之想,她不過是出于對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估。這是用人單位在評(píng)估用人成本及風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)方法和手段。


一般來說,面試官問這個(gè)問題,主要是出于以下5點(diǎn)考慮:


1、確定你在這個(gè)職位上的穩(wěn)定性:


如果你和男(女)朋友不在一個(gè)城市發(fā)展,那有可能穩(wěn)定性就會(huì)差一些;如果你們兩人感情不好,常有矛盾,那就可能會(huì)把負(fù)面情緒帶到工作中,也會(huì)影響工作效率。


2、確定你和職位的匹配度:


有些工作強(qiáng)度較大,需要大量的時(shí)間和精力投入,要求求職者具備一定的抗壓能力,要求家人對(duì)求職者的工作給予理解和支持。


3、希望深入了解你的各個(gè)方面:


有些面試官就是求職者入職之后的直屬領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)他遇到自己感興趣的求職者時(shí),會(huì)希望深入了解她的各個(gè)方面,甚至?xí)涯愕募亦l(xiāng)、星座、情感經(jīng)歷也問一問。作為你未來的領(lǐng)導(dǎo)和職場(chǎng)導(dǎo)師,他可能會(huì)想了解你的方方面面,并不完全局限在工作上。


4、推測(cè)你可能的結(jié)婚時(shí)間或生育時(shí)間:


面試官可能會(huì)根據(jù)你們的年齡,推測(cè)你后續(xù)人生規(guī)劃的時(shí)間點(diǎn)。尤其對(duì)于女性求職者來說,大學(xué)畢業(yè)時(shí)22歲左右,如果讀到研究生畢業(yè),恰好24-25歲,正是適婚年齡。出于用人成本的考慮,用人單位在招聘時(shí)確實(shí)會(huì)考慮到員工結(jié)婚生子等問題。


5、評(píng)估你如何平衡生活和工作:


面試官希望通過你對(duì)這個(gè)問題的回答,考核你如何平衡感情、生活、工作。從你回答的蛛絲馬跡中,面試官可以看出你是不是一個(gè)獨(dú)立自主的人,你對(duì)人生是否有明確的規(guī)劃等等。


回答這個(gè)問題,我對(duì)求職者們提出如下3點(diǎn)建議:


第一,誠實(shí)作答,無需因討好面試官的喜好而故意作假、說謊。


第二,表明自己的態(tài)度,說明自己很喜歡應(yīng)聘的這份工作,愿意在工作上爭(zhēng)取發(fā)展,家人也很支持你的工作。


第三,簡(jiǎn)單說明一個(gè)可預(yù)見的未來規(guī)劃,展現(xiàn)出對(duì)工作和家庭的可以平衡的態(tài)度。


大學(xué)生朋友可以參考如下的話術(shù):


“我有男(女)朋友,我們都打算在這個(gè)城市發(fā)展,我們感情穩(wěn)定,他很支持我的工作。我們想先好好工作幾年,做好原始積累之后再考慮個(gè)人問題?!?/p>


“我現(xiàn)在單身,沒什么家庭負(fù)擔(dān),可以有更多時(shí)間和精力投入到工作上。我希望用2-3年的時(shí)間在自己的職業(yè)發(fā)展上更上一層樓(可簡(jiǎn)要說自己想達(dá)成的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的方法)?!?/p>

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