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面試字節(jié)跳動，我被懟了....

人們都說，這個世界上有兩種人注定單身，一種是太優(yōu)秀的，另一種是太平凡的。

我一聽 呀？那我這豈不是就不優(yōu)秀了嗎，于是毅然決然和女朋友分了手。

人們都說，互聯(lián)網(wǎng)寒冬來了，這個時候還在大面積招人的公司，必然是牛逼的公司。而這個時候勇敢跳槽的人，必然是牛逼的人。

于是2019年1月25日下午14:00，我開始了字節(jié)跳動的社招面試。

為了這天，我前一天排老長的隊理了個利落的發(fā)型，胡子刮得一干二凈。穿上嶄新的新百倫999，連襪子都是嶄新的NB，墨綠色工裝褲配酒紅色衛(wèi)衣，外面再搭一件精致的黑色羽絨小坎肩，準時準點出現(xiàn)在電腦屏幕前，準備開始視頻面試。

去面試頭條，你最好有點心理準備。我面試過頭條的好兄弟給了我一句忠告。不過郵件對考查內容寫的一清二楚，所以一面，我并沒有做太強的心理建設，事實證明我可能對通用型業(yè)務和軟性技能的理解還不夠透徹。

時間到了，畫面里出現(xiàn)一個面積很小的房間，面試官坐在里面調節(jié)姿勢和座椅靠背。這不是我第一次，但我卻比第一次還要緊張。面試官跟我的一位悶騷朋友很像，長相、氣質、說話聲音如出一轍，我?guī)缀醪铧c問他這些年跟鄭州那個女孩子還有沒有聯(lián)系，孩子到底是不是你的......

確認過眼神，我們在初次見面的緊張和局促中正式開始，前戲的部分大同小異，自我介紹，公司職能，項目簡介。

小作坊走出來的小猿，項目經驗并不出彩，沒有高并發(fā)，沒有分布式，前端后臺服務器和數(shù)據(jù)庫部署在同一臺機器上。為了不顯的太low又假裝不經意提了提自己在GitHub上有自己的開源框架，但是他并不care。我的花樣耍完了，就到了他肆意揮舞小皮鞭的環(huán)節(jié)。

“我看你項目上都是偏獨立開發(fā)，或者你一個人在項目中承擔了很大的比重。那你能不能說說你們的項目在部署的時候用的是怎樣的架構？”

“主要就是Django部署那一套，nginx+uwsgi+Django+mysql?！?br/>
“那你詳細說一下nginx在部署的時候有哪些必要的配置？”

“這個我在nginx里配置了端口的轉發(fā)，對外監(jiān)聽80或443，然后轉發(fā)到內部uwsgi的端口，由uwsgi來處理業(yè)務請求，部署Django項目。”顯然我對nginx的認知僅僅局限在配置個端口反向代理，偷換概念企圖蒙混過關。

“不是，我的意思是nginx當中不是有很多參數(shù)配置嘛，你在項目部署的時候那些參數(shù)是必要的配置，有哪些可以調優(yōu)”對方識破了我的小伎倆，并不給我蒙混過關的機會，無奈我只得低頭認慫，表示并沒有用過其他配置，出師未捷就挨了當頭一棒。

“那你再說說uwsgi它的工作原理吧，它的底層是怎么工作的?！?br/>
因為緊張的緣故，原本不會的知識，一下子變得還是不會，囫圇吞棗地講它代理一個服務端口，分配不同的線程處理客戶端瀏覽器的請求。

“那他的底層是怎么實現(xiàn)的？看來我如果還沒求饒，他就不打算放過我。

......（這里省略一些不清楚、不知道、忘記了之類的詞藻，保留一絲尊嚴。）

接下來是關于redis哲學三連“是什么？為什么？怎么用？”

我把肚子里僅有的關于Redis的一滴墨水擠成了三滴，仍然沒有給出他想要的。繼續(xù)追問Redis的數(shù)據(jù)存儲方式，操作方法，讀寫操作在底層都是如何實現(xiàn)。

啊～，好深。

除了低頭委屈說不會，內心的我已經意識到了問題的嚴重性，平常面試你只要一喊不行，對方就會體貼地換一個方向繼續(xù)深入，這次我都快被搞哭了，他居然換了個姿勢繼續(xù)往深懟，這誰頂?shù)米“　?br/>

到了這一步我的心理防線基本宣布告罄（qìng）。往后又問了關系型數(shù)據(jù)庫表的存儲結構，我隱約記得是畢加索還是畢加樹來著，完后又追問到索引的實現(xiàn)原理，創(chuàng)建一個索引怎么它就能加快查詢效率。

其實面試官的套路大多如此，每個技術都盡可能的深入，深到你不會為止，并不是非得要把你折磨的不能自理，而是為了考察你的技術水平到底如何。但是事到如今我的大腦已經無法給自己完成心理建設了，摧枯拉朽般智商情商性商逆商全線崩盤。

當然這也不能全怪我，上來就是三個大悶棍，就是李云龍來也讓旅長打成懵逼了，哪里還能騰出精力開意大利炮。

下一個節(jié)目到了數(shù)據(jù)結構，面試官穩(wěn)準狠一步到位點到了我的敏感地帶：堆。什么是最小堆？什么是最大堆？在堆中怎么插入一個元素？

這個問題上值得慶幸的是，我居然急中生智，鬼使神差地用了四種不同的方式表達我不會，每種方式都尷尬而不委婉，并且還不重樣。好歹面試一波兒不能讓人家覺得我一無是處，多少還算有點文筆....

其實我平時稍微多看哪怕一眼，知道堆的實現(xiàn)方式是平衡二叉樹，這一連串的問題不至于答的這么慘，面試的時候腦子里記得看過棧和隊列，完全不知道堆是怎么實現(xiàn)，下來才知道就是個平衡二叉樹。

這個時候的我已經被折磨的身心俱疲了，面試已經持續(xù)了將近四十分鐘，嘴開始打漂，情緒緊張思維也難以集中，回答中開始大量出現(xiàn)我感覺、我猜、可能、應該是等高危詞匯。

死亡轟炸還沒有結束，接著是MQ，我所使用的MQ的技術選型，為什么選它，項目中如何應用，最后無一例外，它底層是如何實現(xiàn)？怎么保證的穩(wěn)定的消費者生產者隊列？回答的中間穿插著我不自信的連接詞“嗯～啊～哼～哦～”。每次我招架不住求饒喊著不要不要的時候，我都能看到面試官嘴角狡黠（xiá）的微笑，由內而外的快感浮現(xiàn)在臉上憋都憋不住。心里暗暗發(fā)誓遲早有一天，我也要在上面。

最后以一道算法編程題結束，如何給一個雙向鏈表排序？我失去控制的舌頭自作主張地把話鋒導向了快速排序，那，你來寫一個雙向鏈表的快速排序吧，這個視頻頁面上旁邊有一個編輯器，語言你隨便，用c++或python都可以，大概10分鐘的時間，可以吧。

“那，我用c++試一下吧”

我隨即在編輯器里自信的def了一個quickSort函數(shù)，參數(shù)是一個int數(shù)組，還有兩個int值代表low和high兩個檔位，函數(shù)末尾加上冒號，下一行開始縮進四個空格以示尊敬，當然代碼段的區(qū)分花括號必須得有。

寫完這幾句，雙手這才收到了大腦已經在十分鐘前宕機的消息，于是兩手一攤表示無能為力。時間才過去一分鐘，剩下時間我開始拿紙筆低頭寫字，沉默的面試官抬頭看到還以為我在紙上排演算法，可實際上我是在拼盡最后一絲腦力回顧剛才他問我的問題，倒不是為了面試后好好復習，主要是我一會兒要寫知乎，哈哈，我可真是個小機靈鬼。

期間面試官也用自己的代碼快速的敲擊鍵盤，聽聲音猜大概是在吐槽HR，篩選簡歷的時候長點心，找來面試的這都什么玩意兒。
時間差不多了，再一次厚著臉皮主動承認自己寫不出來。實際上，我哪怕正經用c++寫一個數(shù)組的快速排序也算話，然而當時的我滿身只剩下疲憊，痛苦和羞辱。

面試官終于放我走人，長達一個小時的激情視頻聊天終于結束，關掉視頻的一剎那，隨著渾身一陣抽搐，整個人癱軟在椅子上。我是誰？我在哪兒？剛才發(fā)生了什么？

哦，剛才發(fā)生了那種事情。我之前對那種事情還挺向往的，內心對此充滿了激情和憧憬，怎么現(xiàn)在，對這件事情一點興趣也沒了？現(xiàn)在只想這么癱著什么也不想做。要不要點根煙抽抽？哦對了我不抽煙。原來賢者時間腦子里這么多想法……

飄飄忽忽渾渾噩噩，腦海里一直回蕩著周董的音樂：這感覺已經不對我最后才了解，一頁頁不忍翻閱的情節(jié)我好累，你沉默看我掉過幾次淚多憔悴，而我心碎你受罪你的offer，我不配～～～！

面試過程和提到的問題大致如此，為了閱讀體驗有部分藝術修飾，但是內容全部都是真實的。接下來咱們說點正經的。

講真的現(xiàn)在的我只想把頭插到土里再也不出來，之前寫過超級濃的雞湯，講學習方法，被技術號拿去直接頂置到現(xiàn)在；寫過高贊，講連連看的外掛，到現(xiàn)在還有人私信問我能不能做外掛的私活兒，一天上千的利潤；作為培訓講師講培訓機構內幕，有上海北京的培訓機構給到一小時1k了我不想去，想趁年輕進大廠做技術。在大家一頓商業(yè)吹捧之下就真的以為自己是個大佬了。

有極少數(shù)的人在評論區(qū)懟我說花拳繡腿，說我二本渣渣熱衷于誤人子弟，我都不以為然，心里想著等我有一天拿著大廠的offer回來證明自己！到今天總算知道他們說的是對的，打嘴炮和真有能耐是不一樣的。之所以一直沒有大佬來懟，可能是因為大佬不刷知乎。

今天這輪面試，算是被扒了個體無完膚，可以說是程序員面試的反面典型，當然我也不怕說出來，菜就是菜，吹水就是吹水，努力把吹過的水早日兌現(xiàn)，遲早有一天能成真正的大佬！

這次作為loser再說說在求職前期準備過程中暴露出的問題，望大家引以為戒。

1、盡量早早做好準備

面試不應該是準備好了才去，而是時刻都準備好了。如果非要說從什么時候開始準備離職跳槽，我的建議是半年。別像我一樣，面試了才開始看算法和數(shù)據(jù)結構。

2、先找小公司面幾次進入狀態(tài)，再投大公司一舉拿下。

我蠢到一開始就動用了我所有的人脈，投了bat及其他二線大廠所有的內推。算上字節(jié)跳動已經是我黃掉的第三個響當當大廠了，踩著大廠當墊腳石攢面試經，除了覺得自己蠢，我還覺得自己真特么牛逼。

3、你的簡歷，就是復習大綱

總有人拿網(wǎng)上找到的拿了bat offer的人提供的復習大綱復習，結果發(fā)現(xiàn)并沒啥卵用。我這次字節(jié)的面試，他提出的所有的問題全部是基于我簡歷中的技能清單。

我認為很多人但凡能做到簡歷中技能清單描述的樣子，就已經算了不起了。如果簡歷中感覺無料可寫？我推薦一個好辦法：

1. 聽說過名字，就寫了解；

2. 跟著帖子寫過demo，就寫熟悉；

3. 項目當中用過，就寫熟練掌握；

4. 項目當中經常用，就寫精通；

我就是這么寫的，結果很顯然，出來混，總是要還的，敢裝逼，就活該被人凌辱。

4、警惕舒適區(qū)

不得不承認我在現(xiàn)公司呆的真的非常舒服，領導非常器重，項目和授課兩不耽誤，去大學實訓總是受到學生的追捧，手里時不時還能接到價格公道的私活兒。

之所以想走，一方面是因為心中對大廠和技術的執(zhí)念，另一方面是因為現(xiàn)在已經到了給自己規(guī)劃的時間，碰巧趕上互聯(lián)網(wǎng)寒冬是沒有辦法的事，但是我仍然堅信真正牛逼的人是不會被寒冬所阻攔。

最近的幾波兒面試直接把我打到懷疑人生了，面試完后雙目無神的望著天花板不知道該如何評價自己。授課到現(xiàn)在帶過的學生雖然不多，但是送進一二線大廠的沒有二十個也有十幾個了（我們機構不造假學歷，都是實習生進的），怎么我這個老師找個工作這么費勁？是道德的淪喪還是人性人扭曲？是大廠真的飄了還是我確實拿不動刀了？

“如果程序員對職場感到迷茫，對眼下的舒適感到不安，我建議他出去面試，不見得要走，但是你要出去，聽聽市場對自己的評價。”

這句話是在一個求職公眾號里看到的，我覺得不光程序員，任何職場人都該深以為然。我對職場雖不迷茫，但是面試一波兒就發(fā)現(xiàn)，我在毫無意識的情況下，在工作三年這個節(jié)點成長上已經被人甩下一大截，更要命的是對基礎知識的掌握程度完全比不上應屆畢業(yè)的實習生。

往后日子里趕緊老老實實看書，踏踏實實做事兒，早日兌現(xiàn)自己曾經吹過的牛逼。