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某天無意中在電視上看到教育部副部長在答記者問。提到一個(gè)數(shù)據(jù)：

今年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)是870多萬。

記者們問了不少問題，其中大部分的關(guān)注點(diǎn)都是應(yīng)屆如何就業(yè)。其中一個(gè)記者的問題很有代表性。首先870萬的應(yīng)屆生就非常多，再加上去年沒能成功就業(yè)的學(xué)生，以及今年受疫情的影響，就業(yè)形勢就更嚴(yán)峻了.怎樣能幫助學(xué)生們成功就業(yè)？

部長說，教育部已經(jīng)聯(lián)合幾家大的招聘機(jī)構(gòu)(X聘，X人才網(wǎng))等， 開辟了應(yīng)屆生專區(qū)，能極大的幫助到大家。balabala...

突然想起我大學(xué)臨近畢業(yè)實(shí)習(xí)求職的那年。

當(dāng)時(shí)席卷全球的金融危機(jī)余威仍在，就業(yè)情況并不樂觀。學(xué)校沒什么名氣，只能靠海投簡歷，等電話面試。不像現(xiàn)在會有一些APP，論壇能了解到一些畢業(yè)生工資的「起步價(jià)」，我們當(dāng)時(shí)對工資能拿到多少，，壓根也沒什么概念。

當(dāng)時(shí)上鋪的兄弟先找到實(shí)習(xí)工作，了解到管住宿，每個(gè)月600多。我后來面試的幾家，面試的高工問我工資預(yù)期。我也就大致按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)估算，說期望1200-1500 ，面試的高工也很實(shí)在，按我報(bào)的上限報(bào)給了HR。實(shí)習(xí)半年多之后，正式畢業(yè)了，就業(yè)形式有所好轉(zhuǎn)，再去面試求職都容易多了。

畢業(yè)工作這么些年，又一次看到這種可能艱難的就業(yè)形勢，寫點(diǎn)我的建議給需要的朋友，僅供參考。除了建議外，我的不少朋友、同事和前同事所在公司依然在大量招聘，如果不想聽我絮叨，可以直接拉到最后，了解相關(guān)崗位信息。

幾建議：

1. 認(rèn)真準(zhǔn)備，做強(qiáng)自己

任何時(shí)候，這都是第一位的。在鋼鐵廠內(nèi)，某位專家去了只畫一條線解決了疑難問題，賺到了1萬美金。鋼廠領(lǐng)導(dǎo)抱怨不值時(shí)，專家說「畫線只值1美金，知道在哪畫值9999美金」。這個(gè)故事許多人都聽過。疫情期間，好好復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，查漏補(bǔ)缺，即使機(jī)會不多，但準(zhǔn)備充分，基礎(chǔ)扎實(shí)，才能真的 保證每一次面試的質(zhì)量。我公眾號之前翻譯過一篇文章自學(xué)三個(gè)月，成功面試路線圖，是個(gè)路線圖，描述哪些是需要準(zhǔn)備的內(nèi)容，不妨一看。

1. 作品

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺很多，如果目標(biāo)是軟件工程師，一個(gè)有大量內(nèi)容的GitHub， 博客、或者公眾號來描述你對技術(shù)的理解，平時(shí)分析、解決的問題等等，都能在就業(yè)時(shí)通過作品展示出極強(qiáng)的競爭力。

1. 實(shí)事求是

簡歷一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真準(zhǔn)備，認(rèn)真準(zhǔn)備!!! 面試官、HR都是通過簡歷來第一次了解你，而且也會基于此會得出一個(gè)對于你的大致評估。這猶如一塊敲門磚。別想著通過招聘網(wǎng)站隨便導(dǎo)出一份就行。那些導(dǎo)出的基本都是 HTML  Table 列表，格式很是難看。要自己排版。簡歷，是讓看簡歷的人，基于它來認(rèn)識你，了解你。如果湊合，一看錯(cuò)誤字一堆，大段文字前后錯(cuò)亂，必然是不會有多少面試機(jī)會的。此外，記得在簡歷里增加 技術(shù)內(nèi)容 的描述，。當(dāng)然，應(yīng)屆生所缺的是真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以多寫對基礎(chǔ)技術(shù)的理解，但注意別太夸張。通篇精通X， 精通Y，如果真能Hold住還行，要不面試官開心的在問，結(jié)果分分鐘打臉這...  找一些應(yīng)屆生崗位要求看看，哪些技術(shù)自己匹配，這些常用的技術(shù)棧如果要寫到簡歷上，一定要熟練。一定要了解過，使用過，有真實(shí)的心得，寫在簡歷上，就可能問到。對于熟悉的技術(shù)點(diǎn)，可以再稍深度再挖一下，如果面試時(shí)，能超出對于應(yīng)屆生的預(yù)期，也會加不少分。

1. 能內(nèi)推就別海投

多找找?guī)熜謳熃?、朋友等幫忙?nèi)推一下，別害羞。內(nèi)推的簡歷一般都能到HR，以及用人部門的工程師手里。這樣比在招聘網(wǎng)站海投效率高太多了。

1. 面試的本質(zhì)

要理解面試的本質(zhì)。企業(yè)是找人才。應(yīng)屆生即使沒沒項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但那些基礎(chǔ)扎實(shí)，思路清晰的人，能很快適應(yīng)崗位，完成角色轉(zhuǎn)變，快速成長。面試官都是在幫企業(yè)找人，找到合適自己的團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目的人。所以一般不是為了刁難你。如果面試中出現(xiàn)某個(gè)內(nèi)容真不會，大可直接說不會?？梢愿嬖V面試官這個(gè)沒有學(xué)習(xí)過或者了解過，但自己比較關(guān)注XX方向，如果和面試官切換到你說的這個(gè)方面的時(shí)候，你能表現(xiàn)出對應(yīng)的理解程度，也一樣會加分。

1. 降低預(yù)期

如果已經(jīng)努力嘗試了，但未找到期望的崗位，可以適當(dāng)降低預(yù)期。王永慶老先生曾提過的「瘦鵝理論」，可能也適用于應(yīng)屆求職。應(yīng)屆生缺的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。不去一家公司怎么能有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？這不是個(gè)雞生蛋的問題。所以可以先就業(yè)，一來在實(shí)際工作中，經(jīng)過實(shí)際公司的項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā)過程，歷練，你才會真的了解和明白校園自學(xué)和實(shí)際的區(qū)別，二來能讓技術(shù)更扎實(shí)些，這樣之后的簡歷上也就有不少可寫的內(nèi)容與項(xiàng)目。

以上這些，是我的幾點(diǎn)建議。最后，祝各位應(yīng)屆生朋友今年求職順利，前途無限！