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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-09 - 2016-10

項(xiàng)目名稱：新公司成立事宜

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

全面負(fù)責(zé)新公司成立的各項(xiàng)事宜。

我的職責(zé)

完成了從公司注冊(cè)等各類證照的辦理，負(fù)責(zé)與政府部門的對(duì)接工作。修訂公司人事行政方面的規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人員配備齊全。配合業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)流程的梳理工作。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2012-05 - 2012-12

項(xiàng)目名稱：翰威特公司滿意度及敬業(yè)度調(diào)研

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

協(xié)助員工關(guān)系部進(jìn)行公司滿意度及員工敬業(yè)度調(diào)研，包含前期調(diào)研表單填寫、調(diào)研數(shù)據(jù)反饋、員工滿意度提升計(jì)劃及實(shí)施。為提升薪酬福利滿意度，成立宣講小組，進(jìn)行公司社保公積金福利、商業(yè)保險(xiǎn)福利、公司落戶福利等全員宣講。

我的職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2009-06 - 2010-06

項(xiàng)目名稱：中智及太和薪酬調(diào)研

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

2009年配合中智對(duì)天馬公司薪酬進(jìn)行調(diào)研，包含前期數(shù)據(jù)匯整，數(shù)據(jù)分析匹配，后期調(diào)研報(bào)告梳理及應(yīng)用。2010年配合太和對(duì)天馬公司 薪酬進(jìn)行調(diào)研及應(yīng)用。2014-2015年配合太和對(duì)斐訊公司薪酬進(jìn)行調(diào)研及后續(xù)定薪應(yīng)用。

我的職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2016-03 - 2016-06

項(xiàng)目名稱：人力資源制度修訂

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

在匯聚任職過程中，建立健全人力資源管理制度：

1.修訂考勤管理制度

2.修訂薪酬管理制度

3.修訂員工異動(dòng)管理制度

4.建立檔案管理制度

我的職責(zé)

人力資源制度修訂過程中，在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，修訂薪酬管理制度；獨(dú)立完成考勤管理制度、員工異動(dòng)管理制度、檔案管理制度的修訂與建立。