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自我評價（案例一）

1、擁有一定的總經(jīng)理助理工作經(jīng)歷，對擁有不同管理風(fēng)格的總經(jīng)理具有很好的適應(yīng)能力；

2、在不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)的企業(yè)擁有多年的人力資源工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)內(nèi)部各個人力資源職能模塊的搭建和管理；

3、具有良好的公關(guān)關(guān)系處理能力；

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

自我評價（案例二）

做過科研，當(dāng)過秘書，歷任辦公室主任、招商運(yùn)營經(jīng)理、總經(jīng)理助理等崗位，經(jīng)此歷練，文筆扎實，思慮周全，行事嚴(yán)謹(jǐn)，能夠前瞻、主動開展工作。

曾負(fù)責(zé)新公司籌建，完成從公司注冊到正常運(yùn)轉(zhuǎn)的全流程工作，在人力資源、行政、財務(wù)、采購、市場開拓等方面積累了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠獨當(dāng)一面。

顧大局，識大體，善學(xué)習(xí)，有韌性，能快速進(jìn)入新角色。

自我評價（案例三）

資深人力資源，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，能熟練運(yùn)用計劃管理與人力資源績效的職能推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成，擅長績效考核，也懂得運(yùn)營所需。從事人力工作10余年，專注于人才招聘、甄別、績效、人才配置領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的計劃分析及管控能力。熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計、績效管理、招聘配置等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)并靈活運(yùn)用各個職能模塊的工作；營銷是我興趣所在，獨立操盤2個（自2015年10月兼職另一項目營銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)該項目的前期定位、包裝及運(yùn)作模式），能根據(jù)公司總體目標(biāo)及市場環(huán)境，做好銷售預(yù)測、制定銷售計劃、回款計劃、推廣計劃及項目運(yùn)作方向等；具備良好的銷售策劃、分析能力，能及時識別市場需求并調(diào)整戰(zhàn)略方向。熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強(qiáng)、工作方法靈活、悟性高、擅長脫離傳統(tǒng)營銷手段以應(yīng)對今天的市場環(huán)境。

正所謂學(xué)無止境，所以在做好人力資源的同時也對營銷充滿激情。

自我評價（案例四）

1.擁有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開拓能力，以湖南市場為例有推動項目從0到1落地的經(jīng)驗。對市場需求有準(zhǔn)確的洞察力。

2.主要客戶為政府，擁有豐富的政府部門對接和客戶接待能力，一年內(nèi)共計陪同接待考察40余人次。

3.擁有10人以上團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗，對團(tuán)隊目標(biāo)制定、凝聚力激勵有自己的獨特方式。

4.抗壓性強(qiáng)，可以接受出差