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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-01 - 2016-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：法務(wù)部 | 所在崗位：法務(wù)專員

工作描述：主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的合同審核及風(fēng)險管理；2、提供公司內(nèi)部的法律咨詢以及提出風(fēng)險防范意見。工作業(yè)績:在職期間，負(fù)責(zé)完成合同范本擬定30余份，完成合同修訂幾百余份，如租賃合同、銷售合同、制作合同等等；協(xié)助制訂公司合同管理辦法。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-05 - 2015-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：合同管理

工作描述：工作職責(zé)： (1) 法務(wù)工作;

a、負(fù)責(zé)公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律知識宣講等法務(wù)管理相關(guān)工作；

b、負(fù)責(zé)制定公司各類標(biāo)準(zhǔn)的合同模板, 及日常相關(guān)法律文件的審核工作；

c、負(fù)責(zé)處理公司日常訴訟糾紛工作；

d、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對公司應(yīng)收款項的催收工作； (2) 合同執(zhí)行工作;

a、協(xié)助品牌廣告部門對所確認(rèn)的區(qū)域廣告的執(zhí)行工作, 并于廣告投放結(jié)束后, 編制數(shù)據(jù)報告;

b、負(fù)責(zé)公司其他各類業(yè)務(wù)合同的執(zhí)行及監(jiān)查工作； 工作成績：在網(wǎng)上車市工作期間，與塞納德集團(tuán)外聘律師，共同對北世網(wǎng)動廣告公司所欠我司款項提起訴訟，并于11年底經(jīng)法院判決勝訴；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2006-07 - 2011-10

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：歷任集團(tuán)人力專員、人力主管、人力資源部經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)人力資源部管理工作，依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源管理策略及人力資源部年度工作規(guī)劃，確保人力資源供給，為公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成提供保障。2.控制年度人力資源費用，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，制定年度人力資源編制及預(yù)算；制定企業(yè)年度招聘規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施，完成年度校園招聘、社會招聘計劃。3.建立人才選拔與培養(yǎng)機(jī)制，建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心，搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系；制定公司年度培訓(xùn)計劃并實施，完成外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甄選、合作，完成年度新員工培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)等。 4.設(shè)計管理序列職級體系，完成崗位價值評估，建立員工職業(yè)發(fā)展通道；搭建薪酬福利體系，提升薪酬競爭力及激勵性，制定并監(jiān)督實施薪酬福利制度。5.完善績效管理體系，優(yōu)化績效管理流程，重點完成中高層管理者績效方案設(shè)計、績效過程管理，推動完善全員績效評價。6.指導(dǎo)下屬完成工作規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等各項工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-03 - 2016-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：教務(wù)專員

工作描述：1.建立學(xué)生檔案和管理合同，落實學(xué)生的課時安排。2.跟蹤記錄學(xué)生的學(xué)生狀況，及時與家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。3.微信公眾號管理，發(fā)布學(xué)校課程相關(guān)文章，增加粉絲。4.組織各種活動，宣傳提高公司品牌知名度。