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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-06 - 2012-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：物控部 | 所在崗位：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：

1:負(fù)責(zé)倉儲的經(jīng)營管理，制定安排部門工作計(jì)劃，監(jiān)督管理倉庫收發(fā)料、盤點(diǎn)、成品包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和做好ERP,EXCEL電腦賬。

2:負(fù)責(zé)貨倉部各項(xiàng)工作的試行與記錄。

3:負(fù)責(zé)考核貨倉部主管助理以下員工的工作績效。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：1999-08 - 2006-05

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：房地產(chǎn)項(xiàng)目管理

工作描述：

工作職責(zé):

1999年到2006年在亞星房地產(chǎn)有限公司從事技術(shù)員、質(zhì)檢員工作。

1999年在亞星花園2#樓6層家屬樓施工工作質(zhì)檢員工作。

2000年到2001年在亞星百莊社區(qū)5#6#樓從事技術(shù)員工作。

2002年到2004年在上街建設(shè)銀行分行項(xiàng)目，技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2004年到2006年 亞星世紀(jì)嘉圓3#5#樓，技術(shù)負(fù)責(zé)人。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-07 - 2012-12

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司崗位績效和薪酬方案的設(shè)計(jì)和制定

2.負(fù)責(zé)對接部門基層崗位員工招聘工作

3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動的辦理以及員工考勤和檔案管理

4.負(fù)責(zé)每月工資表編寫、分公司工資審核以及工資送審

5.跟法律顧問對接，處理公司勞動糾紛及合同審核

6.配合完成招聘，培訓(xùn)，員工關(guān)系的工作

工作業(yè)績：

1.完成對各崗位績效考核表重新梳理，對于不適用的協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行調(diào)整

2.完成工資表修改，提高工資核算效率

3.優(yōu)化和整合各崗位年度考核管理辦法，降低管理成本

4.配合員工關(guān)系完善員工檔案的管理（建立檔案編號，形成目錄和標(biāo)簽）

5.配合完成人力資源管理系統(tǒng)上線

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2016-12 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：心金事業(yè)部 | 所在崗位：商品主管

工作描述：

1、根據(jù)產(chǎn)品年度規(guī)劃，定期參與競爭品牌以及市場流行趨勢的信息收集與分析；

2.根據(jù)市場信息反饋和顧客信息并結(jié)合研發(fā)與采購部門的策略，進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃，制定品類競爭策略、產(chǎn)品的企劃方案以及產(chǎn)品的定價與毛利控制；

3.推進(jìn)與研發(fā)、采購以及銷售部門的配合共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售與毛利目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)各個渠道部門的銷售與商品數(shù)據(jù)的分析管理，監(jiān)控商品的銷售收入、折扣率、周轉(zhuǎn)率、售罄率、毛利率以及庫存預(yù)警

5、跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況，確保交期內(nèi)完成交貨

6、維護(hù)庫存架構(gòu)的合理性，及時對庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整