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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-08到2016-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：商務(wù)助理、培訓(xùn)督導(dǎo)

工作描述：

職位：商務(wù)助理、培訓(xùn)督導(dǎo)

1、配合總經(jīng)理完成團隊建設(shè)與公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。

2、銷售業(yè)績統(tǒng)計，匯報業(yè)績。負責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、在全國的分公司定期舉辦市場活動以及客戶答謝酒會，并擔(dān)任主持人和理財講師，與客戶分享相關(guān)的行業(yè)知識。

4、負責(zé)公司內(nèi)部員工專業(yè)知識的培訓(xùn)和公司新產(chǎn)品發(fā)行的產(chǎn)品講解；根據(jù)公司需要進行課程編輯制作等相關(guān)流程；負責(zé)規(guī)劃、組織、講授金融業(yè)及公司相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識等課程；

5、一些行政工作，合同編寫，會議記錄，項目材料收集整理編寫等。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2008-02到2013-02

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店經(jīng)理，培訓(xùn)督導(dǎo)

工作描述：

貫徹執(zhí)行總部各項制度，帶領(lǐng)團隊完成門店銷售業(yè)績，負責(zé)人員平日培訓(xùn)及訪談，營造店內(nèi)銷售氛圍，組織各項競賽及員工活動及向總部回報各項數(shù)據(jù)指標(biāo)。 店務(wù)管理。業(yè)績居公司門店綜合排名中上等?？鐓^(qū)域管理過7家店（20人團隊）。

在總部負責(zé)全公司新人的面試，講師，參與培訓(xùn)課程設(shè)計，培訓(xùn)成果驗收，駐店輔導(dǎo)。負責(zé)單項目的運營及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

被高層主管委以重任，特別駐店輔導(dǎo)，并獲得滿意成效。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2011-06到2013-09

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)督導(dǎo)

工作描述：

先后負責(zé)虹口、徐匯中心市場部客服、促銷員簡歷的篩選、預(yù)約、面試、入職經(jīng)辦、入職培訓(xùn)、崗前崗間指導(dǎo)、監(jiān)督、績效考核、員工儲備、離職面談、經(jīng)辦等工作

任職期間，累積面試人數(shù)達2500人左右，為公司招到合格全職員工2名，兼職員工10名，累積入職培訓(xùn)達40次左右，同時還接受了在職英語水平測試，并接受了80個小時左右的英語高級班學(xué)習(xí)指導(dǎo)，在與同事的工作配合中還學(xué)習(xí)到了顧問、中教、外教、前臺、中心主任完整薪資考核及晉升體系的制定方法，還學(xué)習(xí)到各種外教招聘渠道的利弊及外籍專家證辦理的注意事項、合同的簽訂等工作內(nèi)容。

離職原因：子品牌精英口語退出上海市場，人員解散

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2014-06到2015-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：培訓(xùn)督導(dǎo)

工作描述：

1、根據(jù)各代理商人員及終端銷售人員必備的業(yè)務(wù)知識需求，做好培訓(xùn)需求分析。

2、依據(jù)培訓(xùn)需求分析，編寫年度、月度培訓(xùn)計劃。

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃具體落實培訓(xùn)工作。

4、在代理商訂貨會及培訓(xùn)會開展各類型培訓(xùn)

5、組織并監(jiān)督執(zhí)行各類促銷活動。

6、終端店鋪的維護及管理。

7、根據(jù)代理商現(xiàn)有人員階段進行其他各類心態(tài)及銷售技巧培訓(xùn)。