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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-01到2014-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事顧問

工作描述：

協(xié)助總經(jīng)理管理公司，建設(shè)完善人事管理制度，及KPI考核。主要工作有：

1、針對(duì)當(dāng)時(shí)工廠發(fā)生 的問題，對(duì)現(xiàn)在人員盤點(diǎn)，找出問題原因，并提出改進(jìn)意見，監(jiān)督各部門執(zhí)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并建議建立保障機(jī)制，將任何下達(dá)到各部門；

3、完善人事管理制度，及考核制度；

4，指導(dǎo)管理層員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提升管理隊(duì)伍素質(zhì)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-10到至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：數(shù)據(jù)分析師

工作描述：

作為數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)的工作有：

（一）負(fù)責(zé)某國(guó)內(nèi)疾病項(xiàng)目調(diào)查系統(tǒng)建立中，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)版塊的設(shè)計(jì)，并解決版塊研發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題；

（二）根據(jù)數(shù)據(jù)字段的梳理，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中各類型臨床數(shù)據(jù)資料，得出統(tǒng)計(jì)結(jié)果；

（三）推動(dòng)主要的醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容在版塊中的落實(shí)，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架；

（四）確定與版塊而言意義重大的方面，包括版塊的需求、設(shè)計(jì)、實(shí)施和部署等“視圖”；

（五）參與醫(yī)療文本結(jié)構(gòu)化項(xiàng)目，曾涉獵自然語(yǔ)言處理、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2010-07到2013-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：行政主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政部工作，制定公司及部門預(yù)算。采購(gòu)公司辦公設(shè)備及辦公用品，做好公司固定資產(chǎn)管理。

2、協(xié)調(diào)各部門配合銷售部工作，參與公司項(xiàng)目投標(biāo)。負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書的制作及投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)采購(gòu)中標(biāo)項(xiàng)目中的設(shè)備，并安排發(fā)貨，配合財(cái)務(wù)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司銷售合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要檔案資料的管理和維護(hù)。

4、協(xié)助總經(jīng)理制定各部門目標(biāo)責(zé)任書，并監(jiān)督目標(biāo)完成情況，負(fù)責(zé)來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)的接待。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2010-04到2016-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人

工作描述：

2010.4-2010.12： 作為天津?qū)嶒?yàn)室代培人員，分別到總部理化實(shí)驗(yàn)室、微生物實(shí)驗(yàn)室、有機(jī)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行輪崗，獨(dú)立承擔(dān)食品、藥品、化妝品、水質(zhì)、環(huán)境空氣、土壤等樣品中相關(guān)檢測(cè)任務(wù)近百于項(xiàng)，并多次參與實(shí)驗(yàn)室CMA認(rèn)證及質(zhì)量保證工作。

2011.1-2012.12：建立天津水質(zhì)、食品理化實(shí)驗(yàn)室，制定實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作流程及檢測(cè)操作規(guī)范。作為立項(xiàng)負(fù)責(zé)人，組織編寫水質(zhì)、食品類檢測(cè)項(xiàng)目申請(qǐng)書、驗(yàn)證報(bào)告、SOP等近百余項(xiàng)，一次性通過(guò)CMA認(rèn)證，順利獲得相應(yīng)資質(zhì)。在此期間參加的全國(guó)能力驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)比對(duì)中（如水中pH、氨氮、總磷、總氮、甲醛、COD，環(huán)境空氣中氨、甲醛、二氧化硫等），均一次性通過(guò)。作為報(bào)告審核人及質(zhì)量監(jiān)督員，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)崗位操作規(guī)范日常監(jiān)督管理、人員培訓(xùn)及考核等。在科研方面，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，確立研發(fā)課題，組織完成企業(yè)高新技術(shù)項(xiàng)目申請(qǐng)書，開發(fā)了3種新型可再生環(huán)保富集材料，并與高效液相色譜聯(lián)用，建立了一套可應(yīng)用于食品檢測(cè)領(lǐng)域的痕量多殘留物分析方法。

2013.1-2016.4：建立天津環(huán)境實(shí)驗(yàn)室，建立健全環(huán)境采樣及實(shí)驗(yàn)室管理制度。作為環(huán)境實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人及環(huán)境空氣、水質(zhì)領(lǐng)域授權(quán)簽字人，負(fù)責(zé)管理環(huán)境采樣隊(duì)、環(huán)境領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)員、環(huán)境報(bào)告審核人及實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)，主要包括工作協(xié)調(diào)分配、環(huán)境檢測(cè)領(lǐng)域技術(shù)指導(dǎo)、對(duì)相關(guān)崗位人員技術(shù)培訓(xùn)及考核、對(duì)本領(lǐng)域突發(fā)緊急情況應(yīng)急處理、日常報(bào)告審核及授權(quán)等。