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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2007-06到2011-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：財務(wù)部 | 所在崗位：經(jīng)管

工作描述：

2007年6月——2011年3月在富士康主要從事管理會計（經(jīng)管）工作，具體一：費用管控，通過事前的預(yù)算，事中的跟蹤監(jiān)督及事后的檢討分析，讓預(yù)算落到實處。二　固定資產(chǎn)管理，定期（半年）盤點固定資產(chǎn)，以保證其資產(chǎn)的完好；其次加強資產(chǎn)設(shè)備的使用情況（嫁動率）管理，以此作為本事業(yè)處資產(chǎn)采購或出售的標準之一；再有就是做好本事業(yè)處資產(chǎn)在整個集團內(nèi)部的流通管理，如設(shè)備在集團內(nèi)部購入或出售的審核、借入與借出的費用轉(zhuǎn)嫁的核準等；最后是固定資產(chǎn)報廢的審核，包括國內(nèi)采購與進口設(shè)備報廢時的區(qū)別對待，如國內(nèi)采購又可分為抵稅設(shè)備與非抵稅設(shè)備，進口設(shè)備又可分為一般貿(mào)易進口、不作價設(shè)備及曾免稅設(shè)備。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-02到2016-01

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：市場部 | 所在崗位：市場/營銷/拓展專員

工作描述：

1.負責公司外宣工作，包括：宣傳文案、網(wǎng)站維護、新媒體運營、銷售資料編寫等。

2.負責公司研發(fā)產(chǎn)品的推廣工作；

3.對公司舉辦的活動進行策劃及落地執(zhí)行；

4.協(xié)助公司對研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)及規(guī)劃工作。

主要成就：

■　策劃并執(zhí)行過多場中小型活動，主要包括：“精致汕頭”2014首屆網(wǎng)絡(luò)歌手大賽、汕頭市創(chuàng)新融合——互聯(lián)網(wǎng)+合作交流會、國通食潮網(wǎng)上線啟動儀式等，參與人數(shù)均不少于300人。

■　擔任由中共汕頭市委宣傳部、汕頭聯(lián)通聯(lián)合主辦的——“精致汕頭WOSHARE”平臺的開發(fā)及運營主要負責人。

■　擔任由汕頭市電視臺主辦節(jié)目《厝邊頭尾找厝邊》線上宣傳負責人。

■　入選公司臨時成立的突破小組——飛躍小組成員之一（共6人）。在組期間，協(xié)助公司產(chǎn)品“正全易推”的部分客戶提升200%的銷售額。

■　負責企業(yè)微信公眾號期間，原創(chuàng)文章《你好，我叫汕頭，這是我的簡歷?！纷尮娞栭喿x量首次突破10W，并帶領(lǐng)采編團隊創(chuàng)作多篇高閱讀量文章。

■　擔任企業(yè)內(nèi)部報刊主要負責人。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2016-04到2016-07

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：行政部 | 所在崗位：會計文員兼行政專員

工作描述：

小規(guī)模納稅人代開增值稅專票，收到客戶的開票通知后，在國稅局網(wǎng)上填好代開發(fā)票信息，再到稅務(wù)局打印代開專用發(fā)票，開票后及時將發(fā)票信息錄入應(yīng)收帳款，再把發(fā)票寄給客戶。收到付款通知后要做記賬?？蛻舻捻椖亢贤谱髋c保管：比如華為、碩諾、TCL。并且華為競標項目發(fā)票信息要上傳華為SCS網(wǎng)站。日常的財務(wù)報銷單據(jù)，對費用單據(jù)進行賬務(wù)處理和發(fā)放報銷金額。各類票據(jù)、各類證件、發(fā)票專用章、公章的保管和使用。協(xié)助會計做財務(wù)帳，并與會計核對應(yīng)收、應(yīng)付賬款的對賬。辦理員工入職、離職的相關(guān)手續(xù)、簽訂合同、每月統(tǒng)計員工考勤。社保辦理。每天更新網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，篩選簡歷安排面試。辦公用品采購與發(fā)放。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-10到2014-12

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：廠部 | 所在崗位：會計文員兼人事專員

工作描述：

主要負責協(xié)助會計審核原始憑證，編制記賬憑證，登記各種明細賬，編制記賬憑證匯總表，登記總賬，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬、每月統(tǒng)計員工考勤、核算工資、獎金，日常報銷等。同時負責人事管理日常辦公事務(wù)，協(xié)助各部門完善規(guī)章制度與人事財務(wù)部門的相關(guān)工作，人事檔案管理及考勤管理、薪資的核算，做月工資考勤、代扣社保、辦理員工離職手續(xù)、人事升遷調(diào)動、勞動合同簽訂、實行招聘計劃、招聘員工及技術(shù)人員、辨認身份證的真?zhèn)?、辦理入職手續(xù)。