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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-03到2017-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、 負(fù)責(zé)招聘工作收集用人信息，收集簡(jiǎn)歷，篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試復(fù)試安排。

2、 協(xié)助制定公司人力資源整體規(guī)劃；、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

3、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善和實(shí)施公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程；維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同

4、 考勤等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)其他指派工作

6.負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)處理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作和外出安排。

7.會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議決定發(fā)文。

8.負(fù)責(zé)貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)工作，搞好各部門配合協(xié)調(diào)工作。

9.負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議活動(dòng)檔案收集存儲(chǔ)工作

10.負(fù)責(zé)車輛管理調(diào)度。維修保養(yǎng)等。

11完成上級(jí)交給的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2006-02到2008-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人力資源主管

工作描述：

該公司為國(guó)內(nèi)管樁生產(chǎn)企業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)，國(guó)內(nèi)有三十余處生產(chǎn)基地。在該公司任職期間，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括：

1.負(fù)責(zé)營(yíng)口分公司籌建期間人力資源及其他部門組織架構(gòu)搭建，制定部門制度及各崗位工作流程；

2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂公司用人需求及招聘計(jì)劃；

3.參加省內(nèi)大型人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行招聘、面試、考核；

4.制定公司員工績(jī)效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

5.監(jiān)督下屬員工進(jìn)行員工檔案管理、員工培訓(xùn)、入職員工定期回訪等工作；

6.協(xié)助人力資源經(jīng)理做好其他工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2012-11到2014-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：項(xiàng)目主管（人力資源方向）

工作描述：

一、負(fù)責(zé)寶潔辦公室行政中心400多人的日常人事管理工作；

二、負(fù)責(zé)寶潔辦公室行政中心400多人工資核算匯總以及核對(duì)發(fā)放；

三、負(fù)責(zé)寶潔全國(guó)BC6000多人的勞資糾紛處理以及員工關(guān)系管理工作；

四、負(fù)責(zé)寶潔辦公室行政中心400多人工會(huì)管理，包含工會(huì)費(fèi)用收支管理，工會(huì)活動(dòng)策劃及組織；

五、負(fù)責(zé)與寶潔相關(guān)部門日常工作的溝通和協(xié)調(diào)；

六、服務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

自身素質(zhì)

一、熟悉人力資源管理六大模塊知識(shí)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系管理，基礎(chǔ)人事管理；

二、熟悉員工日?；A(chǔ)人事管理；

三、熟悉并能靈活運(yùn)用各種相關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)解決日常用工中遇到的各種勞資糾紛以及重大異常事件；

四、靈活運(yùn)用員工關(guān)系維護(hù)的各種技巧；

五、熟悉廣州以及全國(guó)各地社保，公積金相關(guān)的政策及熟練辦理流程；

六、 具備人事管理經(jīng)驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2005-05到2008-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門：管理部經(jīng)理 | 所在崗位：

工作描述：

負(fù)責(zé)全公司人事、總務(wù)、行政、驗(yàn)廠等工作。人事方面主要負(fù)責(zé)員工招聘、公司員工教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，員工思想工作關(guān)系協(xié)調(diào)等工作?？倓?wù)方面主要負(fù)責(zé)采購(gòu)員的管理、5S現(xiàn)場(chǎng)檢查等工作。行政方面主要負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。驗(yàn)廠方面的工作經(jīng)辦了CSCC、SGS，SOCAN、ITS、H&M等跨國(guó)公司機(jī)構(gòu)的認(rèn)證工作，并接受國(guó)際勞工協(xié)會(huì)（FLA）的監(jiān)督檢查工作。