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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-02到2016-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：學(xué)管部 | 所在崗位：其他

工作描述：

1、掌握學(xué)生家庭情況，了解學(xué)生興趣愛好、性格特點(diǎn)和思想情況，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，給學(xué)生提供良好的服務(wù)；

2、選擇配備任課教師，做好課程安排，協(xié)助任課教師實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；

3、及時(shí)征求教師和學(xué)生對教學(xué)情況的建議和意見，對任課教師教學(xué)態(tài)度和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，提高教學(xué)效率；

4、針對教師的授課情況，學(xué)校的服務(wù)以及學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)與家長進(jìn)行充分的溝通，做好回訪的工作；

5、以高效的服務(wù)贏得家長的信賴，做好續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-04到2017-06

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：總經(jīng)理助理兼行政人事主管

工作描述：

全面負(fù)責(zé)公司的行政人事工作

人事方面工作：

1、編寫、制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度及各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)招聘 、預(yù)約面試，新員工入職、離職手續(xù)辦理、每月招聘情況匯總；

3、每月員工花名冊，通訊錄的更新，人事檔案的管理、保管，員工勞動(dòng)合同的簽訂；

4、統(tǒng)計(jì)每月員工考勤，與財(cái)務(wù)核對員工工資，社保事宜；

5、定期安排各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，定期匯報(bào)培訓(xùn)總結(jié)；

6、編制各部門績效考核內(nèi)容，每月對各部門進(jìn)行績效考核；

行政方面工作：

1、每日辦公室5S的檢查，公司企業(yè)文化的建設(shè)；

2、每周及每月組織周例會及月例會，并做會議記錄；

3、辦公設(shè)備管理及維護(hù)，辦公用品的申報(bào)，采購，發(fā)放，每月固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；

4、定期組織員工互動(dòng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)籌劃公司年會等。

其他工作：

1、協(xié)助總經(jīng)理制作項(xiàng)目標(biāo)書，編寫項(xiàng)目方案，項(xiàng)目競價(jià)，項(xiàng)目投標(biāo)等；

2、處理領(lǐng)導(dǎo)安排及其他臨時(shí)性工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-09到2017-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：金融房地產(chǎn)法律部 | 所在崗位：律師助理

工作描述：

2015年9月—2017年4月：廣東華之杰律師事務(wù)所（100-300人） | 律師助理

1、法律咨詢：商品房買賣合同條款的解釋以及解答。

2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理案件，草擬合同條款，收集并整理案件相關(guān)資料。

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司項(xiàng)目及其他重大決策提供法務(wù)支持。

4、負(fù)責(zé)和銀行溝通相關(guān)條款的運(yùn)行以及提出建議，統(tǒng)籌銀行、房地產(chǎn)開發(fā)商、購房客戶的關(guān)系。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2015-04到至今

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門：綜合部 | 所在崗位：后勤

工作描述：

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

　　9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

　　12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。