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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2010-10 - 2017-05

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：集團(tuán)總裁辦 | 所在崗位：總裁助理兼人力行政中心總監(jiān)

工作描述：總裁辦： 1、參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃、投資發(fā)展、項目開發(fā)及營銷策劃管理工作； 2、集團(tuán)公司體系建設(shè)與管控； 3、從戰(zhàn)略層面制訂相關(guān)政策及計劃, 按照企業(yè)發(fā)展愿景、企業(yè)品牌建設(shè)進(jìn)行針對性的市場研究； 4、完成總裁辦職能，包括信息化建設(shè)和管理、運營管理、組織管理、流程制度建設(shè)、知識管理、總裁 辦公室規(guī)范化建設(shè)與團(tuán)隊管理、行政后勤管理等工作； 5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營計劃和年度項目計劃，監(jiān)督推進(jìn)年度計劃工作的落地，組織召開經(jīng)營和 項目專題會議，協(xié)調(diào)各中心與區(qū)域公司項目過程中的各類問題，完成上傳下達(dá)和計劃監(jiān)督；制定年 度高、中、基層人員的考核策略，組織完成月度、季度及年度的績效考核；牽頭集團(tuán)組織變革和管 理架構(gòu)調(diào)整，完成授權(quán)的調(diào)整和修改； 6、信息化建設(shè)、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程建設(shè)，提升集團(tuán)管理規(guī)范與落地，推進(jìn)信息化建設(shè)與管理標(biāo)準(zhǔn)落地的 結(jié)合； 7、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作，外聯(lián)建設(shè)工作的把控，規(guī)范內(nèi)部管理、整合與集團(tuán)相關(guān) 的內(nèi)部與外部資源； 8、執(zhí)行集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)等日常工作管理； 9、推進(jìn)集團(tuán)法務(wù)工作的規(guī)范完善，推進(jìn)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同和奉獻(xiàn)規(guī)避的研究； 10、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理以及組織實施,組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范圍內(nèi)的重 大事件進(jìn)行研討和處理；人力資源中心1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面規(guī)劃公司人力資源及行政管理工作，制定公司人力資源發(fā)展、行政管理長、 中、短期規(guī)劃及年度計劃，并監(jiān)督實施。2、根據(jù)公司發(fā)展需要構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系（研究、設(shè)計人力資源管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等體系逑設(shè)），強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力。3、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織創(chuàng)建、修訂人力行政管理制度和管理流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、措導(dǎo)管理制度、流程的執(zhí)行。編制審核公司年度人力資源、行政管理成本預(yù)算并有效控制。4、全面優(yōu)化公司組織架構(gòu)、設(shè)計崗位設(shè)置、整合現(xiàn)有資源，組織梳理和完善公司各崗位說明書。5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行.6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的識、選、用、育、留、辭制度，建立了一套適合公司發(fā)展的人才管理體系。7、負(fù)責(zé)下屬公司的人力資源及行政工作的指導(dǎo)與督促。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-07 - 至今

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人事 | 所在崗位：主任助理/項目管理

工作描述：人事：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。5、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。6、協(xié)助機構(gòu)主任處理人事方面的其他工作。7、進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。主任助理：1、協(xié)助主任督促和協(xié)調(diào)機構(gòu)各部門業(yè)務(wù)；2、協(xié)助主任對外的商務(wù)溝通、來訪接待等工作；3、完成主任交辦的其他工作事務(wù)；4、日常主任的行程安排。項目管理：1、整合資源，協(xié)助主任策劃各類活動方案；2、做好客戶拜訪，客戶溝通與對接工作；3、帶隊做好活動執(zhí)行工作，總控活動策劃、執(zhí)行、收尾等工作。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2014-04 - 2015-05

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：前臺/總機/接待

工作描述：1.來訪客戶接待 2.接打電話 3.會議服務(wù)及統(tǒng)計會議人數(shù)，定會議餐 4.收發(fā)快遞及統(tǒng)計每月快遞費報銷 5.辦公用品領(lǐng)用登記和分發(fā)（同事通過OA） 6.每月月初統(tǒng)計考勤，及統(tǒng)計每月全勤人數(shù)一并給人事 7.寫一些報銷單 8.預(yù)定飛機票及火車票 9. 收發(fā)傳真 10.每天上下班整理總經(jīng)理及副總辦公室 11.每月及時更新通訊錄發(fā)布到OA讓同事共享 12.每月中旬統(tǒng)計本部門的預(yù)算 13.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-06 - 2013-03

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：記賬會計

工作描述：1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析； 3、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出 4、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。