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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2015-03到2017-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：區(qū)域經(jīng)理

工作描述：

一，,工作內(nèi)容；

1、負責落實執(zhí)行公司下達的月度、季度、年度銷售任務和重大市場推廣項目，完成各階段銷售目標；幫助經(jīng)銷商將各項銷售指標分解到各業(yè)務員，制定進銷存計劃，對市場各項費用資源進行整合和把控；

2、負責向經(jīng)銷商傳達公司銷售管理政策指令，制定銷售方案并有效推行；

3、負責幫助經(jīng)銷商對轄區(qū)內(nèi)零售終端門店進行整合資源，開展合同談判、終端門店執(zhí)行和日常維護、新品分銷、促銷、系統(tǒng)及門店的客情維護、消費者促銷活動策劃與執(zhí)行等，完成終端門店分銷任務，提升門店市場表現(xiàn)；

4、負責幫助經(jīng)銷商建立、管理和規(guī)范其內(nèi)部業(yè)務運營管理和團隊管理，建立規(guī)劃的工作機制、制度，包括對銷售業(yè)務、導購、市場策劃、財務、物流、行政后勤、業(yè)務人員薪酬考核體系、團隊人員培養(yǎng)、團隊文化建設等方面進行全面管理和整合優(yōu)化；

5、負責幫助經(jīng)銷商建立各類渠道的進銷存數(shù)據(jù)分析庫、門店信息資料庫等，定期對運營情況做數(shù)據(jù)分析，向上級匯報、反饋；

6、負責空白市場招商和區(qū)域渠道優(yōu)化

。

二，工作成績；

在工作的二年里，原有客戶實現(xiàn)銷售同比大幅增長，完成空白縣區(qū)招商工作，區(qū)域銷量從幾百萬突破每年二千余萬。 對貴州地區(qū)糧油調(diào)味盒快消品市場較為了解，具有較強人脈和客戶資源。能夠勝任相關(guān)行業(yè)省區(qū)經(jīng)理崗位

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2014-04到2014-12

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：城市經(jīng)理

工作描述：

2014年4月到12月?lián)魏仙丶涯谭壑曛薜貐^(qū)城市經(jīng)理，從事素佳奶粉的推廣工作

主要工作有前期素佳會員門店的開發(fā)，區(qū)域銷量分配計劃，開發(fā)和鞏固終端市場，完成責任區(qū)域的各項銷售指標。

。進行各會員門店終端拜訪，檢查門店的陳列情況，確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性，搜集、分析市場和銷售情況，及時傳達公司的營銷政策，進行門店的生意回顧，力求區(qū)域市場的持續(xù)改進。區(qū)域內(nèi)各項推廣活動的開展；落實執(zhí)行所在大區(qū)、事業(yè)部總部發(fā)起的大型活動。所轄區(qū)域的促銷員管理工作，包括招聘、任務分配、排班、激勵與考核等；對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和門店、促銷員等相關(guān)業(yè)務人員進行產(chǎn)品知識及實地業(yè)務技能培訓，不斷提升門店績效。

精通母嬰門店管理和會員積分管理，對合生元公司運作體系非常了解。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2012-02到2013-10

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：事業(yè)五部 | 所在崗位：高級策劃

工作描述：

負責桂林三金的醫(yī)藥品牌全年整合營銷項目。主要工作包括，互聯(lián)網(wǎng)廣告創(chuàng)意策劃、廣告媒介投放策略、互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)傳播策劃、傳統(tǒng)及新媒體媒介投放策略、各類公關(guān)稿件撰寫、官方微博運營。

系統(tǒng)化完成醫(yī)藥行業(yè)政策、市場、競爭對手信息收集整理及分析，參與注意力公關(guān)研究院關(guān)于醫(yī)藥保健行業(yè)大健康項目研究。

參與廣汽本田的汽車品牌公關(guān)傳播項目。主要工作包括，互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)傳播策劃、傳統(tǒng)及新媒體媒介投放策略、各類公關(guān)稿件撰寫。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2012-03到2016-04

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：人事主管

工作描述：

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、蘇·錫·常·昆山·南通等城市的員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保、公積金等相關(guān)工作；

4、蘇·錫·?！だド健つ贤ǖ瘸鞘腥耸聶n案、員工花名冊的建立和維護，及時更新員工的個人信息 ，員工的年假統(tǒng)計

5、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；

6、協(xié)助領(lǐng)導開展區(qū)域內(nèi)各種員工活動及總公司年會的協(xié)調(diào)。

7、負責區(qū)域內(nèi)城市餐廳每年的社保、公積金及工商營業(yè)執(zhí)照年檢工作

8、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生的勞動投訴及仲裁事件的一系列處理

9、按照公司薪酬體系進行員工薪資核算，按照公司福利制度組織實施相關(guān)福利活動和福利發(fā)放

10、統(tǒng)計編制各類人事統(tǒng)計報表

11、協(xié)助部門領(lǐng)導做好行政人事部其它的工作

12、向上級提合理化建議及執(zhí)行上級安排的其他事務