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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2016-07到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)：招聘部 | 所在崗位：招聘專(zhuān)員/助理

工作描述：招聘專(zhuān)員/組長(zhǎng)1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總各項(xiàng)目、部門(mén)崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；3、管理，操作，維護(hù)，公司招聘網(wǎng)站端口。負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道發(fā)布及更新職位需求信息，做好招聘公司形象宣傳。維護(hù)招聘渠道，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、公開(kāi)的通過(guò)招聘渠道發(fā)布各公司的招聘信息；4、根據(jù)公司的招聘需求，進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試跟蹤及錄用等整個(gè)招聘流程工作。 查閱求職簡(jiǎn)歷，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選簡(jiǎn)歷庫(kù)合適求職者簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試，進(jìn)行初步面試考核，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定面試人員名單，推送合適的面試者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試（筆試）；5、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成初試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；6、負(fù)責(zé)聯(lián)系和跟進(jìn)候選人，幫助面試者解答各項(xiàng)疑問(wèn)。同時(shí)做好面試記錄，及時(shí)調(diào)整崗位說(shuō)明；7、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。 建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；8、負(fù)責(zé)人力資源部的其中一個(gè)的項(xiàng)目管理工作； 9、參與招聘項(xiàng)目性工作，與合作公司溝通，了解各崗位招聘需求進(jìn)行需求對(duì)接；10、跟蹤評(píng)估錄用人員工作表、統(tǒng)計(jì)、整理、匯總各項(xiàng)目招聘數(shù)據(jù)；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-06到2016-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)

工作描述：暑期中小學(xué)生培訓(xùn)在江西省豐城市設(shè)立兩個(gè)校區(qū)，完成對(duì)教學(xué)老師的崗前培訓(xùn)和對(duì)中小學(xué)的暑期針對(duì)性輔導(dǎo)任務(wù)，在教學(xué)成果和教育實(shí)踐中多次獲得家長(zhǎng)和社會(huì)各界好評(píng)。在克服經(jīng)驗(yàn)上不足的同時(shí)，又協(xié)同教師們做好各項(xiàng)教育工作，實(shí)現(xiàn)一定的默契，以“學(xué)生為本，老師為導(dǎo)線”的教育教學(xué)方針，積極摸索出一套比較符合大眾化社會(huì)化和科學(xué)實(shí)踐意義的體系，實(shí)行校長(zhǎng)責(zé)任制，教師資格審查，學(xué)生安全保障，精品課程設(shè)計(jì)，嚴(yán)格考試制度等

在實(shí)踐中不斷摸索，在摸索中不斷創(chuàng)新，每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)決策權(quán)。計(jì)劃在實(shí)踐中不斷調(diào)整，深入基層，調(diào)研市場(chǎng)，我們抓住了機(jī)遇，頗有收獲！

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2015-07到2016-09

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén)：肯德基 | 所在崗位：兼職

工作描述：在校園生活內(nèi)一直都會(huì)刮起做“兼職”的龍卷風(fēng)，我也用著掙點(diǎn)錢(qián)零用錢(qián)的心態(tài)去嘗試了?，學(xué)生時(shí)代都想掙點(diǎn)零用錢(qián)去買(mǎi)點(diǎn)夢(mèng)寐以求的東西，在一個(gè)小暑假，同學(xué)的介紹下，我去了肯德基做兼職，這是我第一份比較穩(wěn)定的兼職，之前都是打打散工。剛?cè)サ绞桥嘤?xùn)收拾餐區(qū)，然后接下來(lái)的整整一個(gè)星期我的工作范圍都是餐區(qū)，并沒(méi)有我想象的簡(jiǎn)單，以消費(fèi)者的角色去看餐區(qū)的服務(wù)員以為只是收拾，當(dāng)我親身體驗(yàn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)是真心的累啊?負(fù)責(zé)餐區(qū)的工作內(nèi)容有早上的倉(cāng)庫(kù)補(bǔ)貨，消毒抹布，廁所衛(wèi)生，收拾餐區(qū)，倒垃圾……搞好廁所衛(wèi)生，垃圾桶又滿了，倒完出來(lái)餐區(qū)又一團(tuán)糟了，只有體驗(yàn)過(guò)才知道每個(gè)工作每個(gè)崗位都有它的好壞，再經(jīng)過(guò)培訓(xùn)一個(gè)星期過(guò)后我就去了收銀員的崗位……。從中真的學(xué)到了很多做人做事的道理，比如，如何去處理人際關(guān)系，嘗試著去跟外國(guó)人簡(jiǎn)單的交流等等，辛苦并快樂(lè)著?

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-11到2017-07

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷信息科技有限公司 | 所在部門(mén)： | 所在崗位：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

工作描述：因本人所在的公司是一家初創(chuàng)型公司，所以負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容較全面，以下為主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。一、人事行政：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成立新公司，并負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)，代處理日常的行政事項(xiàng)。二、選品及尋找供應(yīng)商：參與制定選品標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)線上渠道做供應(yīng)商的初步溝通，并對(duì)供應(yīng)商信息做初步的篩選及判斷。三、搭建新店鋪：1、負(fù)責(zé)新店鋪的前期調(diào)研工作，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新店鋪，確定目標(biāo)客戶群體，做新店鋪的差異化分析，并為領(lǐng)導(dǎo)提供新店鋪市場(chǎng)定位意見(jiàn)。

2、為新店鋪策劃和撰寫(xiě)廣告語(yǔ)，參與新店鋪的品牌logo的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，策劃撰寫(xiě)品牌故事

3、根據(jù)故事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的方法，組織策劃店鋪首頁(yè)的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，協(xié)助頁(yè)面設(shè)計(jì)。

4、策劃撰寫(xiě)產(chǎn)品詳情頁(yè)，尋找關(guān)鍵詞并創(chuàng)建關(guān)鍵詞管理表格，制作產(chǎn)品標(biāo)題，并準(zhǔn)備產(chǎn)品發(fā)布的其他資料。

5、通過(guò)站內(nèi)站外的推廣資源做新店鋪推廣計(jì)劃。

6、后期店鋪的數(shù)據(jù)跟蹤及分析。工作業(yè)績(jī)1、從零開(kāi)始協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成立一家新公司，并為公司組建新團(tuán)隊(duì)。2、從零開(kāi)始搭建一家新店鋪，并使之正常運(yùn)營(yíng)。3、為新公司梳理了一家新店鋪從搭建到正常運(yùn)營(yíng)的流程和思路，并為之建立了相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文檔。4、新店鋪在產(chǎn)品頁(yè)面較少，且沒(méi)有做任何付費(fèi)推廣的情況下，訪客數(shù)據(jù)較好。