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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：25

電話：150****3678

郵箱：234611856@qq.com

經驗：6年

意向：XX崗位

教育背景

時間：2009-09到2013-06

學校：錘子簡歷科技大學 | 專業(yè)：公共事業(yè)管理 | 學歷：本科

工作經歷

工作時間：2016-08到至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：區(qū)域人力行政經理

工作描述：

1、負責總部相關政策、制度的下達，并組織落實；負責區(qū)域內所轄門店相關人事行政突發(fā)情況的及時上傳，并做好初步解決。

2、負責區(qū)域內管理人員以及所轄門店關鍵崗位員工的招聘與配置；并負責整體把控所轄門店招聘進度。

3、負責所轄門店人員培訓工作實施與推進；人員儲備，能力培養(yǎng)與人才挖掘。

4、負責所轄門店人工成本異常監(jiān)控；員工工資及福利審核；人員晉升與調薪安排。

5、協(xié)助所轄門店證照、社保等人事相關機構的外圍關系處理。

6、完成領導安排的其他工作。

工作時間：2014-06到2016-02

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 | 所在部門：財務部 | 所在崗位：出納員

工作描述：

1、原材料的驗收、入庫、、出庫的管理工作，填寫直撥入庫出庫單據，每天做好臺賬工作；2、每天做好庫存現金的盤點，做到日清月結并做現金收入表登記；3、根據銷貨單、驗收單等原始單據和每天的卡機消費、會所簽單、現金收入制作成本日報表、單體核算報表上報會計；4、月底做好定期盤點工作，做到賬務相符，做好盤點盤虧的處理工作；5、每月月頭與各供貨商進行對賬，制作供貨商匯總表，打印對賬單，簽收發(fā)票，填寫付款審批單，一并交往財務室走報銷流程。6、領導交辦的其他事項。

項目經歷

項目時間：2016-07到2016-02

項目名稱：客房管理控制系統(tǒng)

項目描述：

項目介紹

該項目主要為酒店而研發(fā)，包含客房信息，報警預警消息，節(jié)能報表，配置管理等模塊。房間內的各個位置的燈光，空調的溫度和風速等信息實時顯示，便于酒店服務人員了解房間信息，通過反饋回來的數據可以生成報表，直觀清晰。

我的職責

主要負責編寫測試計劃，和整個軟件的測試用例，并且執(zhí)行測試用例，將測試過程中發(fā)現的bug提交至bug管理軟件中，跟蹤bug，直到bug被解決。不斷的提出改善意見，維護軟件的穩(wěn)定。

項目時間：2011-06到2016-02

項目名稱：駐店經理培養(yǎng)計劃 （SRMP）

項目描述：

項目介紹

SRMP,之前又被稱為LDP，是雅詩閣一項重要的人力資源發(fā)展計劃，該計劃是為了適應集團迅速發(fā)展的業(yè)務，在我們酒店服務公寓補充充足的適合管理人才。

SRMP主要培養(yǎng)駐店經理、駐店副經理崗位人員：加強和擴展既有物業(yè)中那些高成長性中層員工的勝任能力，以期待他們將來能勝任更高層級的綜合管理崗位為未來的駐店高管提供更多樣化的運營氣氛和環(huán)境，以幫助他們更快成長和適應未來挑戰(zhàn)。

我的職責

內部人才管理項目總協(xié)調人

1. 參與核心人才的選拔與測評管理，設計和實施定制化的人才發(fā)展項目，幫助高潛力員工快速成長；

2. 通過整個發(fā)展計劃流程為參與者提供指導和反饋；

3. 實施并推動人才發(fā)展計劃，確保通過與利益相關方緊密合作完成高質量的實施；

4. 協(xié)調內部人才管理不同階段的培訓安排和項目跟進；

個人評價

互聯網經驗豐富，善于和人交流，熟悉AE職位的工作環(huán)節(jié)與各個流程；

做事認真負責，敢于承擔責任，聽從領導安排，并有主觀能動性，善于思考；

有豐富的互聯網媒體溝通經驗，有相關工作經驗以及行業(yè)內媒體、客戶資源；

積極好學，能夠迅速融入新的崗位，較強的主觀能動性。