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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2017-07到至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

工作描述：

1.新員工入職培訓(xùn)工作。

(包括公司介紹，企業(yè)文化，公司獎懲規(guī)定，員工手冊，考勤制度，5S/IE，三級安全教育，誠信廉潔，法律知識等培訓(xùn)。)

2.年度&月度計劃的制定及執(zhí)行。

3.各部門崗位培訓(xùn)&在職培訓(xùn)以及相關(guān)信息

輸入人事系統(tǒng)。

4.所有崗位上崗證的審核&發(fā)放工作。

5.所有資料的整理&歸檔&保管工作。

6.企業(yè)崗前培訓(xùn)補貼的申報工作。

7.其它外部&內(nèi)部培訓(xùn)的組織與實施。

8.各部門晉升考試安排。

9.應(yīng)對部門內(nèi)審和外審。

10.上司交辦的其它事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2017-03到2017-06

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：助理工程師實習(xí)

工作描述：

根據(jù)項目計劃和項目組長安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新產(chǎn)品的設(shè)計評審、設(shè)計開發(fā)、異常處理、技術(shù)資料的整理，為項目提供有效支持，保障部門工作任務(wù)的順利完成。

主要工作內(nèi)容有：

1負(fù)責(zé)項目零部件需求申請，保障零部件及時到位；

2協(xié)助測試員完成零部件測量確認(rèn)工作，保障產(chǎn)品質(zhì)量；

3跟進(jìn)樣品制作進(jìn)度，處理樣品制作過程中的異常現(xiàn)象，保障樣品符合客戶要求；

4負(fù)責(zé)項目實驗申請、產(chǎn)品發(fā)布、資料的錄入歸檔，送樣報告及樣品確認(rèn)書的制作等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2017-06到至今

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：人事行政部 | 所在崗位：人事行政專員/助理兼前臺

工作描述：

1.負(fù)責(zé)接待來訪客人、接聽來電并做好相應(yīng)的登記；

2.收發(fā)公司快遞及通知相應(yīng)人員；

3.在各大招聘網(wǎng)上收取并篩選簡歷，進(jìn)而進(jìn)行電話邀約面試者，并發(fā)送面試邀請函及短信；

4.進(jìn)行衛(wèi)生工作安排及做好相應(yīng)的衛(wèi)生檢查；

5.統(tǒng)計公司每天的考勤工作；

6.負(fù)責(zé)生活用品及日常福利的采購及安排發(fā)放；

7.協(xié)助行政主管活動方案的制定及實行；

8.接待新員工入職和公司員工的熟悉認(rèn)識、離職等手續(xù)的辦理；

9.負(fù)責(zé)傳遞各種節(jié)假日的通知及慰問；

10.負(fù)責(zé)行政費用的管理及月度報銷；

11.協(xié)助同事打印或者掃描各種文件并做好備注；

12.為各項活動的舉辦做好事前準(zhǔn)備和事后工作的完善等相應(yīng)工作；

13.協(xié)助主管完成公司的各種行政實務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2010-09到2013-11

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門：學(xué)習(xí)與發(fā)展部 | 所在崗位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

工作描述：

培訓(xùn)：

1與各地區(qū)人力資源專員溝通組織、協(xié)調(diào)培訓(xùn)項目，以保證年度培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制作的順利開展；

2協(xié)助講師進(jìn)行課前培訓(xùn)需求匯總、分析，以保證項目組織合理、運行順利，學(xué)員滿意；

3協(xié)助內(nèi)部講師設(shè)計課程大綱、課前課后評估方法和試題，準(zhǔn)備培訓(xùn)相關(guān)講義、試題、案例，課件制作，議程安排，培訓(xùn)進(jìn)行過程中全程參與，確保培訓(xùn)順利實施；

4通過成果報告、技能鑒定、訪問直線經(jīng)理、部門主管等措施，協(xié)助講師、部門做好學(xué)員訓(xùn)后效果跟蹤工作，使得各方能夠了解預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)程度，為今后制定培訓(xùn)計劃、制作實施培訓(xùn)項目提供最大化的信息反饋，盡力做到培訓(xùn)與實際工作緊密相連；

5整合優(yōu)化內(nèi)外部資源，做好培訓(xùn)項目成本控制，以企業(yè)價值最大化為最終目標(biāo)；

6利用Articulate、CamtasiaStudio、PollingSystem等軟件制作“E-learning”課件，推廣、管理及利用“E-learning”項目，協(xié)助培訓(xùn)中心經(jīng)理建立完善的線上線下培訓(xùn)鏈接；

7與第三方公司合作開發(fā)培訓(xùn)軟件，以達(dá)到美化課件、精華視頻、優(yōu)化課堂培訓(xùn)效果的目的；

8參與“異地培訓(xùn)交流”項目，加深與各地培訓(xùn)中心的交流、協(xié)作；

9研討會、會議及現(xiàn)場參觀的管理、支持，確保所有活動順利進(jìn)行；

發(fā)展：

1宣傳、推動內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)工作，參與面試，以達(dá)到“威立雅人培訓(xùn)威立雅人”的宗旨；

2協(xié)助培訓(xùn)中心經(jīng)理制做各類視頻、海報、宣傳冊、內(nèi)刊、PPT，向員工、客戶、供應(yīng)商、社會宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)及雇主品牌形象；

3組織、舉辦各類培訓(xùn)項目推介會、研討會、技能競賽、企業(yè)文化知識競賽等，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；

4協(xié)助職能部門舉辦各類活動，包括運動會、戶外拓展、午餐會等，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍，以達(dá)到團隊建設(shè)的效果；

5負(fù)責(zé)部門年度內(nèi)審工作，協(xié)助建立良好的控制環(huán)境，使企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和健康的發(fā)展。