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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2014-01到2016-09

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：安全管理員

工作描述：

安全生產(chǎn)管理工作內(nèi)容： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的政策法令 ①安全生產(chǎn)是與廣大員工密切相關(guān)的工作，因此必須依靠員工，使安全工作建立在廣泛的員工動員基礎(chǔ)上。 ②安全生產(chǎn)管理工作必須樹立預(yù)防為主的思想，盡量在生產(chǎn)開始之前就杜絕各類事故的隱患。 ③安全生產(chǎn)管理工作是一項經(jīng)常的、長期的、艱苦細(xì)致的工作，只有認(rèn)真搞好，才能保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 ④要不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)安全的科學(xué)知識，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。 勞動保護(hù)是安全生產(chǎn)的需要，車間主任必須采取各種有效措施，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)中的安全與健康，以促進(jìn)車間生產(chǎn)的發(fā)展。 2.制定安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程 實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，也就是把安全和生產(chǎn)從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來。安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理的一項基本制度，主要是指各級生產(chǎn)管理人員、職能部門和個人對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)直接管理責(zé)任的規(guī)定，它是重要制度之一，也是安全管理的基本制度。 3.對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn) 要注意教育員工提高對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生人身及設(shè)備事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。教育工作的主要內(nèi)容， 是進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)知識教育和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育。教育的主要方式和方法有三級教育，即廠級、車間級與崗位級的教育培訓(xùn)，對某些特殊工種的專門訓(xùn)練和安 全技術(shù)教育，此外還有對各級生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)以及經(jīng)常的安全教育等。 4.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查 安全生產(chǎn)檢查工作，是推動安全生產(chǎn)的一項重要方法，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取有力措施，消除隱患，防止事故的發(fā)生。 5.制訂勞動保護(hù)計劃。其內(nèi)容包括： ①安全技術(shù)方面的保護(hù)措施。 ②工業(yè)衛(wèi)生方面的保護(hù)措施。 ③輔助房屋方面的保護(hù)設(shè)施。 ④安全生產(chǎn)教育方面的保護(hù)措施。 要實現(xiàn)這一計劃，各項措施應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，不但要規(guī)定實現(xiàn)的時間，還要定期檢查。 6.做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析與統(tǒng)計工作 生產(chǎn)中出現(xiàn)的傷亡事故，按損傷程度的不同，有輕傷事故、重傷事故、死亡事故。應(yīng)該在發(fā)生傷亡事故后，及時進(jìn)行統(tǒng)計上報。還要對傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故發(fā)生原因，查明責(zé)任，從中吸取教訓(xùn)，積極地采取措施，防止類似事故的再次發(fā)生。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2017-02到至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：法務(wù)部 | 所在崗位：法務(wù)助理

工作描述：

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的法律法規(guī)；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司項目投資、采購及其他重大經(jīng)營行為提供法務(wù)支持；

3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。

4、統(tǒng)計公司常見合同類型及實施情況，協(xié)助制定、修改及審核常用類型合同范本；

5、跟蹤合同審批流程運行情況，協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程；

6、跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時與規(guī)范情況。

7、配合部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函、投訴函等法律文件；

8、及時跟蹤公司糾紛案件發(fā)展，配合參與案件訴訟與執(zhí)行等。

工作心得

因為我很喜歡法律這份行業(yè)，之前修了法學(xué)的雙學(xué)位，所以在2017年年初重新找了一份跟法律相關(guān)的職位～法務(wù)助理。這份工作給了我很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓我熟悉了公司法務(wù)工作的流程就是從發(fā)現(xiàn)問題～提出問題～解決問題～建立制度的一個過程，更要跟公司的其他業(yè)務(wù)部門打好關(guān)系，及時了解公司業(yè)務(wù)的情況等。很感謝公司提供的這個機(jī)會。但是現(xiàn)在因為公司效益不好，發(fā)工資都有些困難，所以現(xiàn)想另謀他職！

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2012-09到2013-11

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：品牌經(jīng)理

工作描述：

1．協(xié)助總裁制定公司及系列產(chǎn)品短、中、長期生意發(fā)展目標(biāo)和年度發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助年度銷量、費用進(jìn)行分解和進(jìn)度管理和控制，確保進(jìn)度的達(dá)成

2．根據(jù)生意發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、市場競爭狀況及消費者需求，制定系列產(chǎn)品策略，以此引導(dǎo)產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，監(jiān)控投入產(chǎn)出及盈利情況，推動各項計劃的落實執(zhí)行

3．制定品牌傳播策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌推廣活動計劃、媒介傳播活動計劃、營銷推廣費用；對合作單位進(jìn)行品牌營銷指導(dǎo)，并審核合作單位提報的品牌營銷方案

4．制定公司產(chǎn)品渠道發(fā)展目標(biāo)、策略及推進(jìn)計劃

5．管理企業(yè)官網(wǎng)、微博等，開展微博營銷及網(wǎng)絡(luò)營銷

6．根據(jù)公司需求管理內(nèi)刊

7．按品牌策略及活動規(guī)劃，對公司宣傳物料設(shè)計工作進(jìn)行管理

8．團(tuán)隊規(guī)劃及管理，包括人員配置、人員培訓(xùn)及團(tuán)隊激勵等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2009-02到2012-12

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：品牌主任

工作描述：

2009/2-2012/12品牌主任|雜糧項目部

益海嘉里食品營銷有限公司 [3年10個月]

快速消費品(食品、飲料、化妝品)|150-500人|外資(非歐美)

工作描述：1.負(fù)責(zé)全國小包裝雜糧品牌管理及促銷活動規(guī)劃

2.負(fù)責(zé)金龍魚雜糧、花鼓特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)

包括：新品定位、包裝設(shè)計、價格體系制定、策略規(guī)劃、 活動推廣等；

3.負(fù)責(zé)雜糧業(yè)務(wù)渠道管理工作（現(xiàn)代渠道、電子商務(wù)渠道、傳統(tǒng)渠道）

4.負(fù)責(zé)與貝太廚房、中華中醫(yī)藥協(xié)會等媒體及協(xié)會進(jìn)行合作談判；