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基本信息

姓名：錘子簡歷

年齡：24歲

電話：137****7253

郵箱：803054****@qq.com

經驗：2年

意向：人事總監(jiān)

教育背景

時間：1993-09 - 1996-07

學校：錘子簡歷師范大學 | 專業(yè)：機械電子工程/機電一體化 | 學歷：大專

工作經歷

工作時間：2004-10 - 2006-01

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 | 所在部門：管理部 | 所在崗位：人事行政部次長

工作描述：

1．行政、人事、網絡維護工作的統籌和調配；

2．公司制度的編制和修定；

3．公司會議和活動統籌；

4．公司企業(yè)文化推廣；

5．協調公司員工關系；

6．協調離職員工個案處理；

7．員工招聘；

8. 公司開支費用審批、成本控制評估；

9. 固定資產調配及監(jiān)管；

10.編寫公司各項操作流程和管理制度；

11.房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；

12.指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；

13.特發(fā)事件處理。

工作時間：1998-10 - 2005-06

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：主辦

工作描述：

負責公司行政干部管理工作（公司行政干部的職位的升遷、技術職稱評定、負責技術工人（技師）技能等級的鑒定等工作），負責調查及分析公司人力資源狀況（干部），并根據調查結果形成公司人力資源分析報告并上報有色集團總部；

負責公司ISO9000體系文件的編輯審核，及參與了公司ISO9002貫標認證的全過程；負責組織、策劃及實施各項員工的入職及崗位培訓，并負責員工培訓教材的選擇，修訂及編撰工作；

1、作為貫標小組三人成員之一全面推進公司ISO9001(94版)貫標認證工作。

項目經歷

項目時間：2000-09 - 2005-06

項目名稱：新加坡大酒店 人力資源部

項目描述：

項目介紹

1.制定人力資源規(guī)劃，并經批準后實施。

2.擬定公司機構人員編制，并經批準后實施該編制。

3.增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行。

4.人力資源管理制度的解釋、運用、執(zhí)行和管理。

5.人事關系的協調。

6.培訓制度的擬定，并經批準后實施。

7.培訓計劃的編制與實施；職前培訓、進修等開展；

8.培訓考試的開展；培訓效果評估。

9.考評制度的擬定，并經批準后實施。

10.考評工作的開展；考評結果的審核、簽辦。

11.獎懲制度的研究、修訂、改進；獎懲分析、報告。

我的職責

人力資源部 人力資源主管

項目時間：2008-10 - 2005-06

項目名稱：分公司項目負責人

項目描述：

項目介紹

完成分公司人力資源人事、薪酬、績效、培訓等模塊的人力資源上線工作，特別是基礎信息的前期工作復雜大量，按時有效完成上線工作，并取得集團的好評

我的職責

負責分公司信息化上線基礎數據的收集、整理、調整，數據導入測試運行工作

順利有效的完成人力資源模塊信息化的上線工作，測試準確無誤

個人評價

本人有17年工作經驗，公司主要職能部門的日常管理及運作，人員培訓等。對運營流程熟悉，有帶領團隊工作的經歷。針對建立初期的人力資源管理經驗豐富。未來的職業(yè)規(guī)劃將側重企業(yè)高管。為人謙遜，善于學習積累，有親和力，適應艱苦工作環(huán)境。力求對自身的素質及能力有較高的提升。做事細心縝密，有原則。性格開朗愛好運動。

個人技能

Windows XP

SAP

辦公應用軟件

After Effects